登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
该职位已失效,看看其他机会吧
APP
举报
电装焊接工程师
6000-9000元
北京
大兴区
1-3年
中专/中技
全职
招5人
查看更多相似职位
职位描述
电子元器件
电路图
岗位职责:
1、严格按产品图纸、工艺文件进行焊接;
2、具有一定的电子元器件焊接工作经验,对线束绑扎有一定基础;
3、了解电子元器件型号封装,能够手工焊接如0402封装的器件;
4、完成领导安排的其他工作。
任职要求
查看全部
工作地点
大兴区北京航天嘉诚精密科技发展有限公司运成街15号
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
焊接工程师
1-1.5万
北京
- 朝阳
北京拓首能源科技股份有限公司
焊接(电路板焊接)
5000-10000元
北京
- 通州
北京景腾科技有限公司
焊接工艺工程师
5000-8000元
北京
- 昌平
北京阿贝克传感器技术有限公司
电子焊接操作工
5000-8000元
北京
- 大兴
北京长征宇通测控通信技术有限责任公司
芯片焊接工艺工程师
7000-8000元
北京
- 朝阳
国康泰和(北京)医疗器械有限公司
焊接工程师
7000-10000元
北京
- 海淀
北京速核电子科技有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
普工招聘
电工招聘
奥迪招聘
叉车工招聘
安全员招聘
酒店前台招聘
驾驶招聘
喷塑工招聘
服务员招聘
滴滴招聘
车工招聘
必胜客招聘
吊车司机招聘
保安招聘
博世招聘
家政招聘
货运司机招聘
木工招聘
中国银行招聘
骑手招聘
群演/跟组演员
市场总监
轨道交通工程师/技术员
研发经理
销售行政主管
固废处理工程师
医药技术研发
导演
IT技术/研发总监
理财顾问
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
李女士/人力主管
昨日活跃
立即沟通
李女士 / 人力主管
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
北京航天嘉诚精密科技发展有限公司
船舶/航空/航天/火车制造,仪器仪表制造,学术/科研
100-299人
未融资
北京航天嘉诚精密科技发展有限公司成立于2007年11月,是国家高新技术企业。公司秉承“不忘初心,牢记使命”的坚定信念,响应国家“军民融合”的发展战略,培养了一支积极向上,不畏艰难的科研、生产队伍,打造了一系列旨在“打得赢”的先进军品技术解决方案,并在国内外竞标过程中不断得到锻炼、提升,逐步形成了公司的核心竞争力,时刻准备着为祖国的国防现代化建设贡献自己的力量,同时积极进取国际市场,全面提升装备实战适应能力。多年来公司在飞行器总体设计、导航与控制、无人驾驶及人工智能等领域积累了大量关键技术和丰富经验,特别是在特种飞行器的制导控制技术领域进行了大量技术创新,取得了多项重大技术成果,成为行业领先的高科技企业。公司培养了一支专业性强、敢于创新、经验丰富、态度严谨的管理和技术团队,在飞行器总体设计、导航和控制技术领域能够为用户提供性能先进、质量可靠的产品及优质的售后服务。公司是北京市专精特新企业,拥有武器装备质量体系认证证书、国家二级军工保密资格认证证书、武器装备承制单位资格注册证书等。公司拥有多项计算机著作权、实用新型专利、发明专利、注册商标等,形成了具有完全自主知识产权的设计解决方案,达到国内领先和国际先进水平。航天嘉诚视人才为企业最宝贵的资源,充分发现、发掘、发展人才的潜能和优势,搭建了以责任、能力、绩效和态度相匹配的四位一体人才管理体系框架,与人才共建、共享和共担。企业深知,好人才不是招聘来的,是吸引来的,是企业的良好品牌、企业的发展前景、企业的创新技术、企业的优秀文化、企业的人才战略。为此公司搭建了多种岗位的任职资格发展体系,为员工的职业发展建立了多通道的发展地图和上升标准,为员工的能力提升指明了方向;建立了E_learning网络学习云平台,为员工的专业技能、管理能力、职业素养提升提供丰富的学习资源;制定了青年无息购房计划,助力青年人才在京安家;积极为员工办理《北京市工作居住证》、人才引进、积分落户,以解决人才子女在上学的后顾之忧......
公司主页