更新于 2月5日

人力资源高级经理

1-2万
  • 绍兴柯桥区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘组织发展差别化涤纶化学纤维制造业
岗位职责
1、主导公司中高层和经营人员的绩效考核体系与差异化激励政策,量化落地绩效指标、监控执行效果、开展数据分析并输出优化方案,结合化纤行业特点推动高绩效文化建设、开展绩效辅导与沟通培训,沉淀相关方案并以绩效考核助力业务发展。
2、围绕公司战略及业务需求,梳理核心岗位人才画像、明确任职与能力标准并建立人才体系,招聘高阶人才,主导营销及管理等核心岗位人才梯队建设,设计并搭建全周期人才培育体系,促进团队整体能力提升。
3、结合涤纶纤维行业特性与企业发展定位,优化并提升组织效能,分析销售业务板块的人力资源痛点,提出解决方案并推动落地,确保高效协同。

工作地点

柯桥区兴发绍兴诚邦高新纤维科技有限公司

职位发布者

王曙光/HR

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公司Logo浙江兴发化纤集团有限公司
兴发化纤集团1995年以20万自有资金开始创业,发展到现在已是一家年销售在20个亿以上,每年有稳定的上亿净利的集团企业,主业为涤纶、棉纱等纺织原料,有三个工厂和一家贸易企业。2006年进入投资行业,曾投资过方正证券、财通证券、聚光科技等上市企业。
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