人力资源主管

**-**元 查看薪资
  • 临沂 罗庄区
  • 3-5年
  • 大专
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘员工关系电子/半导体/集成电路企业服务
岗位职责:
1、招聘管理:全面负责公司招聘体系搭建与落地,制定招聘计划,开展简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程招聘工作,保障各部门核心岗位人员及时到岗,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。
2、绩效管理:负责公司绩效考核体系完善与推行,组织各部门开展绩效目标设定、绩效评估等工作,处理绩效异议,汇总分析绩效数据。
3、员工关系:负责员工关系全周期管理,包括劳动合同签订、续签、解除等手续办理,建立良好的员工沟通机制,及时解答员工疑问、处理员工投诉与劳动争议,
4、协助完成人力资源其他相关工作,如薪酬福利核算、员工培训组织、人力资源制度完善等。
任职要求:
1、大专及以上学历,3-5年人力资源岗位工作经验;
2、熟悉招聘、绩效模块并能熟练应用;
3、具备较强的沟通协调能力。

工作地点

工作地点
临沂*******************
位置图标

公司信息

山东龙立电子有限公司

未融资 · 500-999人 · 半导体/芯片、软件/IT服务 已审核 已审核

21 个在招职位

公司介绍

山东龙立电子有限公司成立于2002年,拥有职工500余人,其中硕士、博士20余人,中高级技术职称46人,建筑面积五万平方米,总资产1.6亿元,是集研发、生产、销售高端电连接器于一体的国家高新技术企业。凭借卓越的产品品质、领先的技术研发、优质的客户服务,公司先后荣获山东省创新型企业、山东省专利明星企业、山东省“一企一技术”创新企业、“山东省著名商标”等称号。 公司自成立一直致力于各类高端电连接器的开发和研究,拥有国家专利51项,发明专利7项,有30余个科研项目被列入科技部和省市科技计划,获得山东省科技进步奖、山东省中小企业科技进步奖、临沂市科技进步奖等多项省市级奖励,其中超微矩形连接器、深水密封连接、玻璃烧结绝缘连接器等系列产品达到国内领先、国际一流水平。公司非常注重与各大高校、科研机构的技术合作,与山东省科学院、山东大学、北京邮电大学等合作建立了技术创新基地、产品研发基地,同时承担了国家 “火炬计划”和“中小企业重大技术改造项目”的科研计划,拥有山东省智能化电接插原件工程技术研究中心和省级企业技术中心,设有博士后科研工作站。 公司目前主要产品有高压大电流连接器,交直流充电连接器,低频圆形连接器,防水圆形连接器,气密封圆形连接器,矩形、微矩形、超微矩形连接器,印制版连接器等几十个系列、数千种规格的产品,重点围绕军事领域、智能电网、电动汽车、铁路机车等四大行业进行发展,产品广泛应用于航空、航天、军事电子装备、电网、电动汽车、铁路、通讯、石油、煤矿等国民经济各个部门,用户遍全国及五大洲的20多个国家和地区。

工商信息

企业名称 山东龙立电子有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 高文彬
经营状态 在营(开业)
成立时间 2002-07-24
注册资本 4727.8195万元
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完善简历

认证资质

营业执照信息

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