组织发展总监(A17307)

【职业亮点】加盟领军企业，共拓智能发酵新蓝海
【岗位职责】：
(​​1)组织战略与设计​​：根据业务战略（如新产品研发、市场开发），主导组织结构设计、职级体系优化及跨部门协作机制搭建，提升组织敏捷性；推动组织变革管理，解决技术团队与生产/市场的协同痛点。
​​(2)人才发展体系构建​​：建立核心岗位（如机器人算法、生物发酵工艺、市场营销、产品销售）的胜任力模型，设计人才盘点、继任计划及关键人才保留策略；主导领导力发展项目，打造高潜人才梯队。
​​(3)组织效能优化​​：通过人效分析优化编制的配置，推动精益化管理；设计绩效管理体系，将关键指标纳入考核，驱动目标达成。
(​​4)文化与机制建设​​：塑造创新导向的组织文化，强化技术团队的学习与协作氛围；完善干部管理制度，规范选拔、评估与激励机制。
职位要求：
(1)​​基本条件​​：年龄30-40岁，​​硕士及以上学历​​，人力资源管理、工业工程、管理心理学等相关专业优先。
​​(2)经验要求​​：3年以上OD或HR战略模块经验​​，有​​大型科技/制造企业背景​​（机械和自动化领域优先）；熟悉组织变革或0-1搭建人才发展体系。
​​(3)核心能力​​：精通组织设计工具（如Galbraith模型）、人才评估方法；具备技术业务理解力，能将战略目标转化为人力资源策略；出色的跨部门影响力与变革领导力。
【职位福利】
五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利。北京市对本企业紧缺的人才有特殊进京指标、居住证等额外福利。 2024年，3名优秀员工(非应届生)及其家属成功解决北京户口。
【中科博联简介】
【企业定位】引领行业变革：中科博联以发酵机器人、智能模型及“无人工厂”为核心竞争力，率先推动生物发酵（生物合成）装备的智能化升级，奠定行业标杆。
【硬核资质】国家荣誉加持：实力雄厚，斩获100多项国家和省部级荣誉。入选国家产业基础创新发展目录“揭榜挂帅”项目，核心产品两度跻身“制造业单项冠军产品”，获评国家专精特新“小巨人”、工信部首批“工业产品生态设计示范企业”。建有国家级博士后科研工作站、省级工程研究中心，搭建智能科技、先进制造等跨领域协作平台，为技术创新与人才成长筑牢根基。
【协同创新】跨领域创新平台：创新成果持续涌现，累计拥有国际专利及中国专利版权300项，先后摘得绿色制造科学技术进步一等奖、北京市科技奖一等奖、2023世界机器人大会“创投奖”等殊荣。产业布局全面，旗下设多家独资企业，涵盖科技研发、智能制造、孵化验证等领域，布局山东滕州、山西高平两大智能制造基地，形成全产业链协同发展态势。
【市场前景】市场辐射全球：产品用于农牧生产、白酒酿造、食品轻工、有机固废、水务环保等20多个行业，服务伊利、蒙牛、新希望、双汇等数十家头部上市企业，远销海外。当前企业正全力推进IPO上市，即将迈入资本化发展快车道。
【办公优势】通勤便捷无忧：集团总部坐落于北京海淀区中关村核心商圈，地铁、公交路网密集，距北京南站、北京西站仅半小时地铁车程，通勤条件便捷、高效。
【诚邀加盟】广阔成长空间：这里有行业前沿的技术阵地、多元化的发展路径。诚邀有志之士加盟，与行业精英并肩，在智能科技和发酵领域实现个人价值！