职位描述
- 需求对接: 与用人部门保持密切沟通,准确理解招聘需求,明确目标候选人的画像(包括硬性技能、软性素质及薪资范围)。
- 渠道运营: 负责维护并拓展招聘渠道(如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘等),发布职位信息;
- 人才寻访与甄选: 主动搜索、筛选简历,进行初步的电话或视频面试,评估候选人的基本素质和岗位匹配度,为用人部门推荐高质量的人选。
- 面试流程管理: 协调安排用人部门的复试及后续流程,跟踪面试结果,及时反馈并推进招聘进度。
- 录用与入职跟进: 负责候选人的薪酬谈判、背景调查、发放录用通知书(Offer),并协助新员工完成入职手续,确保录用流程顺畅。
- 数据运营: 统计和分析招聘数据(如招聘周期、渠道转化率、入职留存率等),定期输出招聘报表,复盘招聘效果并提出改进建议。
- 人才库建设: 建立并维护企业人才储备库,做好简历管理与信息录入。
- 教育背景: 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
- 工作经验: 3年以上人力资源工作经验,1~2年招聘实务经验,熟悉招聘全流程;
- 专业技能: 熟悉国家相关劳动法律法规,掌握面试沟通技巧,熟练使用Office办公软件。
工作地点

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公司信息
公司介绍
亨通集团简介: 亨通集团,成立于 1991 年,是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的 国际化高科技企业,拥有全资及控股公司 70 余家(其中 3 家公司在境外上市),在全国 13 个省份、全 球 11 个国家和地区设立产业基地,业务覆盖世界 100 多个国家及地区。荣膺全球光纤通信前 3 强、全 球海洋通信与能源互联前 4 强、中国企业 500 强、中国民企 100 强,营收千亿级企业。 人才战略是亨通战略实施前提与重要保障,亨通一直遵循“引得进、育得出、用得好、留得住”的用人理念,创新人才培育和引进方式;完善职位体系建设,构建管理+专业“H 型”双通道职业发展路径;通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台,搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系,构建学习型组织,系统提升员工综合素质与专业能力;倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系,完善短期、中期、长期“三位一体”的人才激励体系,实现员工与企业同发展共成长! 亨通集团,是服务于光纤光网和电力电网及网络建设运营、金融服务、资本投资、产业互联网、文旅地产等领域的国家创新型企业,是中国光纤光网、电力电网领域规模***的系统集成商与网络服务商,跻身中国企业500强、中国民企100强、全球光纤通信前3强。 集团拥有全资及控股公司50家(其中3家公司分别在上海主板、新加坡和中国香港、印度尼西亚上市),在全国10省市和海外7个国家地区(欧洲、南美、南亚、南非、东南亚)设立研发产业基地,在全球30多个国家地区设立营销技术服务分公司,100多个国家注册商标,产品覆盖120多个国家和地区,全面服务于智慧城市及社区、特高压及智能电网、新能源与海洋工程宽带中国、大数据、物联网、移动互联网、高铁地铁及航空航天、国防军工等高端市场高端领域,并在国内外重大工程中创造了多项“世界之最”。 亨通光纤简介: 江苏亨通光纤科技有限公司成立于2002年,是全球领先的通信光纤制造商,位于吴江经济技术开发区亨通路100号。公司致力于光纤传输领域的技术及产品研发、设计和生产,为客户提供高水平的通信光纤和工程技术服务。十数年来,公司打破并保持了一系列行业记录,赢得多项行业声誉及认证。目前年产能超过4000万公里,是全球领先的光纤工厂。亨通光纤及其上级公司是中国光纤光网、电力电网领域规模的系统集成商与网络服务商,跻身中国企业500强、中国民企100强、全球光纤通信行业前3强。 公司目前拥有各类专利61项、其中发明专利10项,软件著作权1项,为国家高新技术企业,苏州市地标企业。亨通产业布局欧洲、南美、南非、东南亚等国家地区,在全球30多个国家设立营销技术服务公司,100多个国家注册商标,业务覆盖120多个国家及地区,是包括中国移动、中国电信、中国联通、华为技术、中兴通信等公司长期的重要合作伙伴。
工商信息
认证资质
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