技术研发经理

【岗位职责】
1. 技术团队与项目管理： 负责技术团队的日常管理、工作分配与人才培养；主导研发和技术项目的规划、协调与推进，确保项目目标按时达成。
2. 产品设计与开发： 主导产品的结构、材质与工艺设计，进行持续优化，在满足客户功能与审美需求的前提下，致力于实现成本最优化与生产便捷性。
3. 印前技术管理： 统筹集团印前技术体系，包括技术文件审核、色彩管理标准制定与实施、数码打样与输出规范控制，确保印刷品质的可靠性与一致性。
4. 技术研发与创新： 负责新材料、新工艺、新技术的调研、测试、应用导入与推广，构建公司技术壁垒，并形成技术标准与知识库。
5. 生产支持与质量协同： 为下属工厂提供全面的工艺技术支持，解决生产中的重大技术难题；与集团品质中心协同，参与制定及完善产品质量标准与检验规范。
6. 成本控制与流程优化： 参与新品报价的技术评审，为成本核算提供精准数据；推动工艺流程优化与标准化，助力提升生产效率、降低质量损耗。
7. 跨部门协同： 高效协同供应链、销售、品质及生产部门，将客户需求转化为可行的技术方案，确保技术端与供应端、制造端的信息流畅与行动一致。


【任职要求】
1.教育背景：
本科及以上学历，印刷工程、包装工程、机械设计、工业设计等相关专业。
2.工作经验：
2.1.五年以上技术管理工作经验，必须具备纸制品包装印刷行业技术研发与管理背景。
2.2.拥有成功的产品开发、工艺改进、降本增效或技术创新项目全流程管理经验。
3.专业知识与技能：
3.1.核心知识： 精通包装结构设计原理，深入掌握纸张特性、印刷工艺（胶印/柔印/凹印等）及后道加工（模切/裱贴/糊盒等）全流程技术要点。
3.2.行业技能： 精通印前色彩管理、文件处理与输出技术；了解行业相关国际/国内标准。
3.3.软件技能： 精通CAD、SolidWorks等结构设计软件；熟练掌握Adobe Illustrator、Photoshop等印前处理软件及ERP系统。
4.能力素质：
4.1.领导与协同力： 具备优秀的团队领导和激励能力；拥有出色的跨部门（研发、品质、供应链、生产）沟通和协同能力，能在矩阵组织中有效推动项目。
4.2.创新与解决问题能力： 具备敏锐的技术洞察力和创新思维，能主导攻克复杂的技术难题。
4.3.成本与效率意识： 具有强烈的成本意识和效率导向，能将技术决策与业务收益（成本、质量、交期）紧密结合。
4.4.项目管理能力： 具备良好的项目规划、风险控制和进度管理能力。