人事行政

岗位职责：
1、以人力资源工作为主，部分行政工作为辅；
2、负责组织公司各项招聘工作，根据公司具体情况，编制人力资源招聘计划，拓展招聘渠道，实施招聘工作；
3、熟悉劳动法规政策，有较好的员工关系管理与沟通能力，合规办理人员入职、转正、晋升、离职等手续；
4、参与部分生产部门的绩效管理和薪资核算工作；
5、配合部门同事完成其他人力资源工作及部分行政工作；
任职要求：
1、5年以上人力资源从业经历，了解人力资源六模块并对人力资源的全面管理有专业认知，熟悉其中2～3个专业模块操作；具有大专以上相关学历或持有人力资源管理证书；
2、具备较好职业形象、表达能力及公文写作能力，熟练办公软件使用；
3、有100人以上企业规模的人力资源从业背景及HR信息化工具运用经历较佳。
薪资福利待遇：
1、月薪5K-8K，社保，公司免费提供中餐、年度体检，享受本岗级福利及生日福利；
2、评优奖励机会、培训发展机会；
3、工作氛围正向和谐，工作地点：昆明市世纪城附近；
4、单休（每周周六、日排休），工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，节假日休息。