软件测评实验室主任

岗位职责
1.实验室管理与运营：全面负责实验室的日常管理和运营工作，包括制定实验室的发展规划、年度工作计划及预算，并组织实施和监督执行。
2.质量体系维护：确保实验室的质量管理体系有效运行，建立健全CNAS体系并开展工作，负责相关材料的准备与报送，以及评审等工作。
3.测评项目执行：领导团队完成软件测评项目，包括测评方案的制定、测试环境的搭建、测试用例的设计与执行，以及测试报告的编写和审核等。
4.技术提升与创新：关注行业内最新的测试技术和方法，推动实验室测评技术的提升和创新，如引入自动化测试工具、持续集成流程等，提高测试效率和质量。
5.团队建设与管理：负责实验室团队的组建、培训和管理，包括人员的招聘、绩效评估、职业发展规划等，打造一个高效、专业的测评团队。
6.对外合作与交流：代表实验室与外部机构、企业等进行沟通和合作，拓展业务渠道，提升实验室的行业影响力和知名度。

任职要求
1.具有计算机科学、软件工程、电子信息工程等相关专业的本科及以上学历。
2.具备丰富的软件测评或相关领域的实践经验，一般要求有5年以上的相关工作经验，其中至少2年以上的团队管理经验。
3.熟悉软件测评行业的现状、标准和规范，如军用软件测试的相关标准（GJB/Z 141、GB 33783、GB/T25000.51、GJB9433、GJB2725A等），了解国内外最新的测试技术和方法。
4.掌握功能测试、性能测试、接口测试、安全性测试等主要测试方法，能够独立设计测试用例并执行测试。熟练使用常见的测试工具，如LoadRunner、JMeter、Postman等。
5.具备较强的文档编辑能力，能够独立生成规范的测试计划、测试说明、测试报告等文档。
6.熟悉实验室质量管理体系的要求和运作流程，了解ISO/IEC 17025等相关标准。
7.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队领导能力，能够有效地管理团队，推动项目的顺利进行。
8.具有创新意识和持续学习的能力，能够不断探索新的测试技术和方法，提升实验室的技术水平。
9.工作认真负责、严谨细致，具备良好的职业道德和敬业精神。