景区执行总经理
岗位职责:
1、主持景区的日常经营工作,根据集团确定的发展战略和目标,制定景区总体运营管理方针和政策,组织实施集团董事会决议;
2、根据集团下达的年度经营目标,制定景区年度经营计划并进行分解落实,带领团队完成年度经营和管理指标;
3、负责景区品牌及营销管理体系建设,提升景区品牌形象,拓展营销渠道,持续提升公司效益;
4、实时收集、掌握最新行业及市场动态信息,丰富优化景区产品结构、改善产品质量,提升景区服务水平,为游客提供良好的游玩体验;
5、制定安全、服务、管理等运营标准并监督实施,在实施过程中进行有效的节点控制、安全管理、质量管理、成本控制,实现年度运营目标;
6、完善景区各部门管理制度、工作流程、服务规范并督导实施,打造景区统一高效的工作体系和执行力文化;
7、负责统筹景区组织发展和梯度人才建工作,不断优化人才队伍,打造高绩效、高服务、高品质运营团队。
任职要求:
1、35-50岁,本科及以上学历,旅游管理类、企业管理类、市场营销类等相关专业;
2、8年以上文旅管理经验,3年以上大型景区总经理管理经验;
3、良好的职责素养和抗压能力,强烈的事业心和责任感,富有开拓意识和独立思维能力;
4、视野开阔,对景区整体运作有独到心得,具备优秀的市场开拓和营销策划能力,熟悉湖北旅游市场优先;
5、作风形象和职业信誉好,优秀的团队管理和领导驾驭能力。