市场经理（青少年活动策划、培训）

市场经理（青少年活动策划、培训）
一、岗位职责
1. 活动策划与执行
针对学校客户群体，深入调研学校需求与教育目标，协调公司策划部、培训部，结合青少年身心发展特点，精心策划青少年国防教育、心理健康团辅、入学教育、课后服务等活动。制定具有针对性、创新性和可行性的活动方案。确保活动从筹备到执行的全过程顺利进行，保障活动达到预期教育效果并赢得学校认可。
2. 学校市场开拓与维护
依据公司业务版块，制定年度市场目标与详细营销计划。带领市场团队了解学校教育需求、采购流程以及竞争态势，制定个性化的市场拓展策略。
积极与学校建立联系并开展合作洽谈，推广公司的教育服务产品与活动项目，提升公司在学校领域的知名度与影响力，扩大市场份额，确保年度市场目标的达成。
维护与学校的良好合作关系，定期回访合作学校，收集反馈意见，及时解决合作过程中出现的问题，不断优化服务内容与质量，提高客户满意度与忠诚度，促进长期稳定合作。
3. 团队管理与培训
组建并管理专注于学校市场推广与服务的市场团队，明确各成员岗位职责与工作流程，建立科学合理的绩效考核机制，充分调动团队成员的工作积极性与创造力，打造高效协同的市场推广与服务团队。
制定并实施系统的团队培训计划。内容涵盖教育产品知识、学校销售技巧、活动策划与执行、客户服务理念与方法等方面，不断提升团队成员的专业素养与综合能力，以更好地服务学校客户。
二、任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验
具有5年以上市场管理经验，其中至少有3年面向学校市场的教育产品或服务推广经验。有成功策划并执行学校教育项目的案例者优先考虑。
熟悉学校教育体系、运营管理流程以及采购决策机制，具备丰富的学校客户资源者更佳。
3. 专业技能
具备卓越的活动策划与组织执行能力，联合策划部，根据学校需求和教育目标设计并落地实施各类教育活动，确保活动的安全性、教育性和趣味性。
拥有出色的团队管理能力，包括团队组建、培训指导、绩效考核、激励鼓舞等方面。能够打造一支专业、敬业、富有创新精神的学校市场服务团队，推动团队不断成长与发展。
4. 个人素质
对青少年教育事业充满热情，高度认同公司教育理念与服务宗旨，具有强烈的责任心与使命感，愿意长期致力于学校教育服务领域的市场开拓与团队管理工作。
具备良好的沟通能力与协调能力，能够与学校领导、教师、学生及家长等不同群体进行有效沟通与互动，建立良好的合作关系。同时，能够协调公司内部各部门之间的工作，确保市场推广与服务活动的顺利开展。
三、福利待遇
试用期工资：4800元/月（试用期≤2个月）
转正工资：5300元/月 + 业绩提成 + 绩效奖金（按季度考核）。
长期激励：核心且忠诚管理者可享受公司合伙人股权激励计划。
优秀工作者，薪资可面议