更新于 9月25日

HRBP(营销中心)

1.5-3万·13薪
  • 杭州拱墅区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售团队HRBP市场团队HRBP
岗位职责:
1、深入业务团队,理解业务战略及痛点,提供定制化人力资源解决方案;
2、参与部门年度目标拆解,通过人才规划、组织效能提升等方式推动战略落地;
3、主导关键岗位的全流程招聘,解决紧急岗、难点岗需求;
4、搭建人才库,建立内部人才流动机制,优化团队结构与人才密度;
5、设计符合业务特性的绩效考核方案,推动业绩目标达成;
6、分析团队人效数据,提出优化建议(如汰换、晋升、轮岗等);
7、处理团队员工关系问题,包括冲突调解、离职面谈、敬业度提升等;
8、推动公司文化在营销端的渗透,策划业务侧特色文化活动;
9、诊断团队能力短板,协同培训团队设计针对性赋能计划;
10、支持组织架构迭代,协助业务负责人搭建高潜力人才梯队;
11、定期输出招聘达成率、离职率、人效成本等数据分析报告,辅助业务决策。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上HRBP或HR全模块经验,有营销团队支持背景者优先;
2、熟悉营销业务逻辑,能快速理解销售目标、市场策略及团队痛点;
3、具备与中高层管理者平等对话的能力,能推动业务部门采纳相关管理建议;
4、擅长从人才、组织、文化多维度设计闭环解决方案及绩效管理方案;
5、熟练使用Excel、PPT、HRIS,能通过数据分析发现管理问题。

工作地点

杭州拱墅区顺丰创新中心-4号楼

职位发布者

游女士/HR

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公司Logo杭州奥能电源设备有限公司
杭州奥能电源设备有限公司(以下简称奥能电源),2000年成立于有着天堂硅谷之称的杭州国家高新技术开发区,是一家集开发、生产、销售、服务为一体的国家级高新技术企业,是大功率交、直流设备整体方案生产厂商。多年来专注于电力节能领域,致力于为电力、通信、冶金、交通、铁路、城市轨道交通、化工、金融、消防等行业提供高质量的高频开关电源技术产品、解决方案与系统集成服务,是国内知名的电力操作电源系统的主流供应商之一。经过20年的发展,奥能电源现已拥有智能电力用直流和交流一体化电源系统、智能高频开关直流电源系统、正弦波交直流逆变电源系统、电动汽车充电系统、智慧充电运营管理系统等5大智能系统。20多个系列200余种规格的电源产品,不仅在国内各地区占领大量市场,2016年奥能电源成立海外事业部,正式加速国际业务,出口美国、墨西哥、土耳其、德国、印度等多个国家。奥能电源现有专业技术人员占员工总数的60%以上,拥有博士、硕士、教授级高工和高级级工程师等高技术人才80余人,并与浙江大学,浙江工业大学,中国计量学院等多家著名高校和科研院所等合作。凭借敬业激情高水平的研发队伍,不断更新产品核心技术,保证企业核心竞争力始终走在行业的前列。奥能自成立以来,获得了国家级认证30多个,并取得了行业检测和产品检测各项认证,CE认证覆盖主要交、直流充电桩,ETL认证成功,17年电动车最具竞争力品牌、18年物流车十大充电桩品牌、2020年荣获中国充电桩行业十大竞争力品牌。人力资源理念:奥能电源一贯重视人力资源的管理和开发,人才是奥能电源赖以生存和快速稳健发展的根基,在“以人为本”的精神指导下,培育积极向上的企业文化,依靠人才,关注人才,培养人才,重视人才发展是奥能电源人力资源管理核心理念。“能者上,平者让,庸者下”,合适的人要在合适的岗位上做正确的事,公司致力营造提供良好的环境和广阔的职业发展空间,并遵循因能定岗,用人之长的原则,依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。培训发展:选择合适人才,造就优秀人才!公司不断完善的人力资源教育培训体系,致力于员工的知识、技能、态度、理念等方面的培训与教育,建立导师制,助力员工职业成长,保持公司与员工的高竞争力,以更高效地回报社会!员工福利:1、不断完善的有竞争力优势的薪酬福利体系;2、为员工缴纳养老/失业/医疗/工伤/生育保险/住房公积金等 3、传统节日为员工送上精美礼品。4、为鼓励员工积极参与健身,公司建立员工活动室,提供乒乓球、跑步机、台球等多种运动器械,5、不定期组织员工活动。面试流程:A、在您投递求职简历后,公司有专人进行简历筛选,如符合职位要求,则在收到您简历的两天内电话通知您面试事宜;B、若超过三天没有电话通知您,表示该职位的已有人选或暂时不符合岗位要求,我们会将您的简历放在公司的人才库,适时与您联系;C、面试;D、录用通知;E、报道安排通知;公司电话:0571-87976327/87316195招聘邮箱:onlypowerhr@on-eps.com公司地址:杭州总部:杭州市拱墅区候圣街99号顺丰创新中心4号楼15楼仁和生产基地:杭州市余杭区奉欣路96号一号楼厂房
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