岗位职责：
1.根据公司出版战略、行业发展趋势及国家法律法规政策，负责教辅图书的产品规划与开发管理；
2.通过年度出版方向、指标、和重点发展方向的制定与实施，确保产品出版质量，提升品牌知名度、扩大市场影响力并助力品牌发展；
3．消费者调查与分析: 根据消费者需求洞察、购买决策等行为的调研，结合市场规律及实际调研分析，做出选题论证及规划；同时为关联部门提供专业的建议；
4.负责品类商业数据调研及分析；通过数据分析、消费者分析等方法来理解和把握新产品的设计研发方向和用户需求；
5. 产品开发与设计：
1）负责开展产品品类及结构的研究性工作；2)基于市场分析及消费者数据分析报告，撰写产品研究报告，制定产品规划方案；
3)结合市场发展，对所负责产品进行数据分析，制定合理的产品开发策略，以保障每年的新品开发及顺利上市；并制定新品上市规划方案，对老品提出优化、改版建议；4)对产品品类提供产品设计、优化，把控时间节点，跟进进程；5）严格按照国家出版物质量标准对稿件质量把关，确保图书品质。
6.渠道规划：1）参与各渠道年度销售目标的制定，关注渠道达成进度，推动年度目标的达成。2）关注本竞品的市场信息收集和整理分析，把握市场产品开发动态，通过对竞品进行深入分析，提出有效的产品调整或开发计划，加强产品的竞争优势；3）对于目标或问题市场，能够通过定点走访的方式了解现状，并提供可行的解决方案。4）能够提出读者或渠道调研项目需求，并有效的整合分析，为决策开发提供依据。
7.产品生命周期管理：1）关注渠道达成进度，本竞品的市场信息收集和整理分析，把握市场产品开发动态，通过对竞品进行深入分析，提出有效的产品调整或开发计划，持续增强产品的竞争优势；2）基于品类和利润管理意识，推动新品的有效开发和在销产品的利润改善；
8.资源管理：开发、维护各类型合作机构与作者，累积有效资源实现出版资源拓展，寻找年度指标的增长点；
9.品牌及市场推广：结合年度产品策略和上市节奏，提出品类营销思路和推广建议；
10.其他部门管理与团队建设工作：组织部内人员进行政治思想、业务水平和职业道德的培养和学习，并通过开展团队进行专业知识培训和考核，提出部内人员级别评定及晋级的方案。
任职要求：
1.硕士学历，编辑出版、中文、教育类相关专业，五年以上教辅图书主编工作经验（条件优秀者学历可放宽）；
2.拥有丰富的作者作品合作资源;
3.优秀的组织及团队管理能力、执行力、学习精神、创新精神和团队合作精神。