更新于 2月10日

电力电子总工程师

6-12万
  • 天津武清区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

新能源电气机械/电力设备
岗位职责:
(一)战新产业技术统筹管理:牵头统筹战新7大产业中,与新变厂相关的电力电子领域技术规划、布局与落地,结合产业发展趋势,制定新变厂电力电子技术发展路线图,确保技术方向与企业战新战略高度契合;负责新变厂电力电子相关产品、技术的迭代升级与创新研发,统筹技术攻关、试验验证、成果转化全流程,解决产业发展中的核心技术瓶颈,提升产品核心竞争力。统筹新变厂电力电子领域的技术团队建设、人才培养与梯队搭建,制定技术人才激励机制,打造一支适配战新产业发展的高素质技术队伍。
(二)高层技术支持与战略支撑:作为高层核心技术智囊,及时解读电力电子领域及战新7大产业相关政策、技术趋势、行业动态,为董事长战略决策提供专业、精准的技术参考与数据支撑;参与企业战新产业战略规划研讨与制定,结合电力电子技术发展现状与未来潜力,提出合理化建议,推动战略落地过程中的技术适配与优化。响应董事长交办的各类技术相关专项工作,牵头组织技术调研、论证、汇报,形成专业报告,助力董事长高效决策。
(三)新变厂层面技术全面管控:全面负责新变厂电力电子系统的设计、集成、调试、运维等全流程技术管理,建立健全技术标准、规范与管控体系,确保生产运营、项目实施的技术合规性与稳定性; 统筹新变厂电力电子领域的成本控制、质量管控、安全管理,在保障技术先进性的同时,实现降本增效、提质保安全的目标;对接行业内顶尖技术资源、科研机构、合作伙伴,开展技术交流与合作,推动产学研融合,为新变厂及战新产业技术发展注入外部活力。
(四)其他核心工作:牵头处理新变厂电力电子领域重大技术突发问题,组织应急技术攻关,降低技术风险;统筹推进电力电子领域知识产权布局、技术标准制定,提升企业行业话语权。完成领导及企业交办的其他与技术、战略相关的重点工作。

任职资格:
1、本科及以上学历,电力电子与电力传动、电气工程、电子科学与技术等相关专业。
2、具备15年以上电力电子领域技术研发、管理工作经验,其中8年以上同行业电力设备企业层面总工程师、技术总监等同等岗位工作经验。
3、 精通电力电子核心技术(如整流、逆变、拓扑结构设计、功率器件应用等),熟悉电力电子系统全流程技术要点,具备解决行业内重大、复杂技术难题的能力;了解战新制氢、储能、固态变压器、数据中心、零碳园区、微电网和风舱集电等产业发展趋势,能够精准把握电力电子技术与战新产业的融合点,具备技术战略规划与落地能力。熟悉电力电子领域相关政策、行业标准、知识产权规范,具备丰富的技术研发、成果转化、团队管理经验。
4、具备敏锐的行业洞察力与战略思维,能够结合企业发展战略,制定贴合实际的电力电子技术发展规划,为董事长战略决策提供有价值的技术支撑; 具备较强的决策判断力,面对复杂技术、战略问题,能够快速分析、科学论证,提出可行的解决方案。
5、具备优秀的团队领导力、组织协调能力,能够统筹搭建技术团队、推动跨部门、跨领域技术协作,提升团队整体技术水平;具备极强的责任心、执行力与创新意识,抗压能力强,能够高效完成交办的各项重点工作,推动技术创新与战略落地。具备优秀的沟通表达能力与汇报能力,能够精准、清晰地向董事长及管理层传递技术信息、汇报工作进展,具备良好的职业素养与敬业精神。

工作地点

天津武清区武清开发区创业总部基地企业总部区B18号楼

职位发布者

李玲娇/招聘经理

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公司Logo特变电工股份有限公司新疆变压器厂
特变电工股份有限公司(TBEA Co.,Ltd.)简称特变电工(A股票代码:600089),总部位于新疆昌吉市北京南路189号。公司综合实力位居世界机械500强224位、中国企业500强304位、中国机械100强第9位,连续十年蝉联新疆装备制造业第1位。2015年全面建成有国际竞争力和品牌影响力的500亿高新技术企业集团,实现“人均劳动生产率、人均利润、人均销售收入同比2012年翻一番,员工收入同步增长,提前五年建成小康企业”,实现“特变电工梦”。新疆变压器厂作为特变电工股份有限公司的母体企业和全资子公司拥有一大批国内外知名的变压器研发专家,员工近两千人。是全国首家荣获“中国驰名商标”和“中国名牌产品”两项荣誉的变压器生产厂家,现已成为中国机电行业骨干企业、国家变压器定点生产企业、全国城乡电网建设与改造重点推荐生产厂家、全国首批专利试点示范企业。公司具备研发生产单台容量100万kVA、电压等级1000kV级及以下的电力变压器、并联电抗器,同时具备±1100kV直流换流变压器、330kV级及以下牵引变压器等千余种产品的研发、生产制造能力。2013年12月23日,国务院正式批复了安哥拉北部电网索约-卡帕瑞(Soyo-Kapary)400KV输变电建设工程承贷方案和承保意向书,标志着新疆变压器厂首个海外超大型输变电成套项目合同正式落地。项目合同金额达11.8亿美元,是特变电工迄今为止合同金额最大的输变电成套项目。特变电工股份有限公司新疆变压器厂拥有完善的人才培养晋升激励机制,双通道的职业发展路径。针对普通员工、中层管理者、高层管理者的群鹰计划,有效的实现职业成长,通过传、帮、带,师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能提升培训、对标学习等多样化的培训模式帮助员工成长,同时通过竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。展望未来特变电工新变厂将实现由制造型企业向系统集成商、运营商、服务商、物流商的转型升级,依托高端制造业,做优、做精、做强、做先制造主业,深化产业结构调整,推动服务业转型升级。“十二五”末实现销售收入50亿,“十三五”力争实现销售收入100亿,打造百亿级企业。以下岗位一经录用公司将提供“六险两金”、福利购房、员工公寓、食堂、集体婚礼、员工关爱、节假日福利等。
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