更新于 7月25日

NS管培生(经营分析)

6000-8000元
  • 太原小店区
  • 无经验
  • 本科
  • 校园
  • 招1人

职位描述

行政管理方向保险
【工作职责】
1.《基本法》及队伍管理制度的宣导、推广落实、追踪和执行效果评估
2.队伍入离司、佣金、考核、日常管理等
3.宣导、落实队伍品质管理制度,统筹开展队伍合规宣传
4.搭建队伍风险管控机制,推动落实代理人业务风险排查,落实违规人员处罚追责
5.制定发展规划,推动标准管理动作研究及落地,搭建荣誉体系,全面提升各层级经营水平
6.营业区及网点参会、功能组、活动量等基础管理工作的规划和落地
7.外勤职场布局与规划、升级推动、数据分析、运营模式研究与推动
8.纳入公司New Star专项培养项目,统一培养,提供多岗位轮岗锻炼机会。
【任职资格】
1.具备较强的逻辑分析能力、优秀沟通和协调能力,善于适应快速变化的环境,有强大的执行力和抗压力,具有良好的执行推动能力;
2.熟练应用Excel、ppt等office系列软件;
3.保险、金融、经济、精算、数学、统计、计算机、软件工程专业优先。

工作地点

太原小店区财富国际大厦(南内环街)

职位发布者

陈女士/招聘岗

立即沟通
公司Logo中国平安人寿保险股份有限公司山西分公司
中国平安人寿保险股份有限公司山西分公司是中国平安保险(集团)股份有限公司在山西设立的省级分公司(以下简称平安人寿山西分公司),成立于1999年,至今已有26年,业务范围遍及全省,省内下设1个省级分公司本部,10家地市级机构、49个县域网点,拥有近7000名内外勤员工。公司推动"渠道+产品"双轮驱动,数字化加持寿险改革,贯彻落实"4渠道+3产品"改革战略,推动以队伍质量、产品质量、服务质量为核心的各项改革。同时,聚焦财富管理、养老和保障三大市场,通过打造"财富、健康、养老"三大中心,持续满足客户财富管理、健康保障、养老储备等多元保险需求。2024年,公司累计为176.86万客户提供23020.95亿元的保险保障,为客户提供保险理赔金达5.4亿元,赔付件数超5.7万件,不断满足人民群众多层级、多样化的金融消费和保险保障需求。平安人寿山西分公司积极履行企业社会责任,持续开展乡村职教、乡村振兴、爱心献血等文化行销及公益活动,2024年荣膺年度消费者满意保险公司、315推荐单位、优秀企业、优秀企业家等品牌荣誉。
公司主页