更新于 1月27日

人力资源主管

6000-10000元
  • 天津西青区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘薪酬福利绩效管理
岗位职责:
1、负责人力资源规划工作,包括人力预测、组织机构梳理、人员成本规划、人员流动获取及供给、定员定编、能力评估与淘汰等工作;
2、人力资源开发工作,包括培训开发、组织发展、职业生涯规划;
3、负责公司绩效管理的推行及评估工作;
4、负责人力资源部制度建设及健全工作;
5、负责员工的招聘工作;
6、负责员工的培训工作;
7、负责规划及实施员工档案管理、员工关系管理;
8、负责公司员工薪酬规划与设计、组织实施;
9、负责公司年度考核及奖金规划工作;
10、上级交办的其他事项。
职位要求:年龄35岁以下,具有5年以上的人力全模块工作经验。

工作地点

西青区天津盛达新材料有限公司

职位发布者

王婷婷/人事经理

三日内活跃
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公司Logo天津盛达新材料有限公司
天津盛达新材料有限公司(以下简称盛达)成立于2000年,一直致力于高性能粉末涂料的研发、生产与销售,先后通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境体系认证,全线产品符合欧盟RoHS标准,盛达是国家级高新技术企业、天津市著名商标,同时也是中国自行车行业协会理事和中国流行色协会理事。盛达始终坚持“品质领先战略”,先后参与北京奥运会、京沪高速铁路、京广高速铁路等国家级重点工程;作为中国自行车粉末涂料引领者,2017年兴起的共享单车,盛达为所有的共享单车品牌都提供了粉末涂料,并为摩拜单车、滴滴青桔单车制定了涂料颜色标准和技术标准,2019年参与修订中国《自行车用涂料国家标准》;同时,盛达也是华晨宝马、格力电器、中集集团、永大电梯、迪卡侬等知名企业的合作伙伴,并连续两届被格力电器评为“优秀供应商”。盛达贯彻执行可持续发展战略,注重产品技术研发,2019年,盛达和天津大学颗粒学和液态化研究课题组(PRTFC)开展战略合作,项目由加拿大皇家学院院士、加拿大工程院院士祝京旭教授和天津市千人计划张辉教授领导,积极推动中国环保粉末涂料的应用与发展。“以客户为中心,为客户增值”是盛达一直践行的经营理念,目前,盛达有近万种色彩、数十种功能性涂料,全产业链质量控制,为客户提供全方位、定制化、专业可靠的粉末涂料解决方案,助力客户成功。
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