岗位职责:
1、 协助上级领导建立健全公司招聘、培训、员工关系管理等人力资源制度建设;
2、 负责公司内部招聘计划、发布招聘信息,并开展招聘工作;
3、 协助制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;
4、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5、 执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施,协同配合各部门工作;
6、 负责公司五险一金的办理及相关配合工作;
7、 负责公司考勤的核算、申诉处理;
8、 配合公司资质相关工作,完成上级领导交代的其他临时性工作;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业,2年以上工作经验;
2、熟悉人力资源管理的流程,掌握招聘、培训、员工关系管理模块的工作;
3、熟悉国家及地方劳动法律法规,有良好的文字功底,有较强的沟通表达能力;
4、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,能承受较大的工作压力,具有极强的保密意识。
5、有工程行业工作经验的有限考虑。
职位福利:五险一金、全勤奖、节日福利、周末双休、定期体检、绩效奖金、年终分红