培训总监

岗位职责
1、根据公司发展战略，全面负责公司培训体系搭建工作，制定并执行年度培训计划，确保培训目标与业务发展相匹配；
2、负责产品知识架构搭建、市场定位及专业术语提炼。搭建分层培训体系，根据业务战略、产品服务及不同岗位员工的发展路径，开展定制化系列培训项目，提升员工专业技能与综合素质；
3、标准化品牌输出，并建立内部知识库。协助营销中心完成培训资源的整合与优化，推动培训工作的系统化、规范化和专业化；
4、全面负责培训部门团队管理工作，建立科学培训评估和考核体系，及时修正讲师考核与评估标准，最大程度保障培训的实效性和业绩成果；
5、负责公司的招商会、产品发布会、品牌培训会的主讲与推广。持续跟踪母婴行业政策、市场趋势及竞品动态，确保培训内容的前沿性与实用性；
6、与公司各部门紧密合作，了解业务痛点，提供即时的培训支持。配合公司做好市场各阶段的营销推广等工作。
任职资格
1、本科学历，食品工程、营养、药学或相关专业，
2、具备培训工作实操经验，以及同岗位管理经验，具备大型会销工作经验者优先。拥有丰富的一线实战经验，深刻理解经销商、门店、顾客培训及销售场景。
3、能以营销视角定位培训价值，用市场思维设计培训产品、触达目标人群并衡量业务成果，让培训从成本转向价值创造。
4、熟练掌握医学营养知识，营养品专业知识。具备课程开发与培训效果评估能力，能根据实际需求优化培训方案，具有出色的培训落地能力；
5、具有卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员实现共同目标。
6、具备良好的沟通协调能力和组织能力，具有创新思维和开拓精神，能够不断探索新的培训方法和模式，提升培训效果。