人力资源主管

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**-**元 查看薪资
  • 郑州 金水区
  • 3-5年
  • 本科
  • 招2人
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职位描述

绩效管理组织发展人事培训
岗位职责：
1.至少精通以下2-3个模块，并主导相关工作的规划与执行：
-招聘与配置： 负责关键岗位的招聘、面试安排、人才Mapping及入职管理。
-薪酬福利： 参与薪酬体系设计、薪资核算、福利管理及市场薪酬调研。
-绩效管理： 推动绩效考核体系的实施、绩效面谈辅导及结果应用分析。
-组织发展与干部管理： 支持组织架构优化、人才梯队建设、干部选拔与评估。
-培训与发展： 负责培训需求分析、计划制定、内训体系搭建及员工职业发展支持。
2.深入业务部门，提供贴合业务发展的人力资源解决方案与支持。
3.主导或参与人力资源相关制度的制定、修订与落地实施。
4.助推动公司文化建设与员工发展项目，提升组织效能。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限。
2.3年以上人力资源相关工作经验，至少精通2-3个核心模块。
3.英语可作为工作语言者优先（能熟练处理英文邮件、文档或参与跨国会议等）。
4.具备较强的沟通协调能力和业务理解能力。
5.能独立开展工作，具备多任务处理能力及解决问题的能力。
6.适应弹性工作安排，能接受每周2-3天在新乡工作。

工作地点

工作地点
郑州*****************
位置图标

公司信息

新乡市瑞丰新材料股份有限公司

已上市 · 1000-9999人 · 化工、化学原料/化学制品 已审核 已审核

公司评价239条 面试经验77条
44 个在招职位

公司介绍

新乡市瑞丰新材料股份有限公司成立于1996年11月，注册资本2.88亿元，主要从事润滑油添加剂及无碳纸显色剂产品的研发、生产、销售，是国内领先的润滑油添加剂供应商和全球主要的无碳纸显色剂供应商。公司为润滑油添加剂行业首家A股上市企业（股票简称：瑞丰新材，股票代码：300910） 公司为高新技术企业、发动机润滑油中国标准开发创新联盟创始单位、河南省企业技术中心，河南省重点上市后备企业、新乡市50户高成长性企业、新乡市50家重点保护企业、新乡市商务工作先进企业。 公司的主导产品为10万吨/年润滑油添加剂和1万吨/年无碳复写纸显色剂系列产品。润滑油添加剂产品作为企业的支柱板块，涵盖清净剂、分散剂、ZDDP、高温抗氧剂、汽机油复合剂、柴机油复合剂、船用油复合剂、工业油复合剂及燃料油清净剂等四十多个种类一百多个产品。获得数十项中国发明专利及国际专利。凭借技术和产品优势，成为长城润滑油、昆仑润滑油等知名企业的优秀供应商，产品已销往美国、欧洲、东南亚、中东等国家和地区。 公司在上海、沈阳设立了全资子公司，在河北沧州新设500亩生产基地。成为全球重要的润滑油添加供应商的是公司的愿景。

工商信息

企业名称 新乡市瑞丰新材料股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(上市)
法人代表 郭春萱
经营状态 在营（开业）
成立时间 1996-11-11
注册资本 38304.2277万元
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完善简历

认证资质

营业执照信息

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