更新于 2月4日

薪酬主管

1-1.5万·15薪
  • 郑州金水区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬套改职级
温馨提示:该岗位需要郑州、新乡两地办公,且新乡居多。
岗位职责:
  1. 负责公司薪酬体系的日常运营与管理。
  2. 主导或深度参与公司职级体系重构项目,设计职位层级与发展通道。
  3. 负责薪酬套改项目的方案设计、数据测算与落地实施,确保平稳过渡。
  4. 进行市场薪酬调研与分析,定期调整薪酬结构以保持竞争力。
  5. 负责海外业务相关国家/地区的薪酬支持,包括方案适配、数据对接与答疑。
  6. 优化薪酬流程与报表,确保数据的准确性与及时性。
任职资格:
  1. 本科及以上学历,人力资源管理、财务等相关专业优先。
  2. 5年以上薪酬模块经验,必须具备完整的职级重构与薪酬套改项目经验。
  3. 熟悉职位评估方法及主流薪酬调研工具,具备优秀的数据分析与Excel能力。
  4. 逻辑清晰,责任心强,具备良好的跨部门沟通与项目管理能力
  5. 英语能作为工作语言优先,熟练处理英文邮件、报告及跨文化沟通。

工作地点

郑州金水区楷林中心楷林中心7座1304

职位发布者

李佳欣/HR

昨日活跃
立即沟通
公司Logo新乡市瑞丰新材料股份有限公司公司标签
新乡市瑞丰新材料股份有限公司成立于1996年11月,注册资本2.88亿元,主要从事润滑油添加剂及无碳纸显色剂产品的研发、生产、销售,是国内领先的润滑油添加剂供应商和全球主要的无碳纸显色剂供应商。公司为润滑油添加剂行业首家A股上市企业(股票简称:瑞丰新材,股票代码:300910)公司为高新技术企业、发动机润滑油中国标准开发创新联盟创始单位、河南省企业技术中心,河南省重点上市后备企业、新乡市50户高成长性企业、新乡市50家重点保护企业、新乡市商务工作先进企业。公司的主导产品为10万吨/年润滑油添加剂和1万吨/年无碳复写纸显色剂系列产品。润滑油添加剂产品作为企业的支柱板块,涵盖清净剂、分散剂、ZDDP、高温抗氧剂、汽机油复合剂、柴机油复合剂、船用油复合剂、工业油复合剂及燃料油清净剂等四十多个种类一百多个产品。获得数十项中国发明专利及国际专利。凭借技术和产品优势,成为长城润滑油、昆仑润滑油等知名企业的优秀供应商,产品已销往美国、欧洲、东南亚、中东等国家和地区。公司在上海、沈阳设立了全资子公司,在河北沧州新设500亩生产基地。成为全球重要的润滑油添加供应商的是公司的愿景。
公司主页