职位描述
绩效管理薪酬福利组织发展中级人力资源管理师金属制品业
岗位职责:
1.制定集团人力资源战略规划,匹配生产经营目标,统筹编制预算、核心人才储备与梯队建设;
2.搭建全渠道招聘体系,聚焦生产、技术、管理类核心岗位,保障规模化用工需求与人才质量;
3.设计分层分类培训体系(含新员工入职、技能提升、管理干部培养),搭建多通道晋升路径;
4.根据公司战略及年度经营计划,建设与完善薪酬、福利、绩效管理体系;
5.规范劳动用工管理,处理员工关系与劳资纠纷;
6.优化人力资源管理制度与流程,提升团队管理效率;
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.5年以上人力资源管理经验,有制造型企业全盘人力管理经验者优先;
3.精通 HR 六大模块,擅长薪酬绩效体系搭建、生产型企业人才招聘与员工关系管理;
4.熟练掌握劳动法律法规,具备处理大规模用工纠纷、突发人力问题的实战能力;
5.具备较强的统筹规划、数据分析、跨部门协同能力;
1.制定集团人力资源战略规划,匹配生产经营目标,统筹编制预算、核心人才储备与梯队建设;
2.搭建全渠道招聘体系,聚焦生产、技术、管理类核心岗位,保障规模化用工需求与人才质量;
3.设计分层分类培训体系(含新员工入职、技能提升、管理干部培养),搭建多通道晋升路径;
4.根据公司战略及年度经营计划,建设与完善薪酬、福利、绩效管理体系;
5.规范劳动用工管理,处理员工关系与劳资纠纷;
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岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.5年以上人力资源管理经验,有制造型企业全盘人力管理经验者优先;
3.精通 HR 六大模块,擅长薪酬绩效体系搭建、生产型企业人才招聘与员工关系管理;
4.熟练掌握劳动法律法规,具备处理大规模用工纠纷、突发人力问题的实战能力;
5.具备较强的统筹规划、数据分析、跨部门协同能力;
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工作地点
郑州***************

工作地点

公司信息
公司介绍
河南恒星科技股份有限公司创建于1995年,国家火炬计划重点高新技术企业,国内A股上市公司(证券代码:002132),下辖13个全资(控股)子公司,现有职工3600余人。2018年末公司总资产54.8亿元,实现销售收入30.14亿元。公司先后被授予 “河南省优秀民营企业”、“河南省百高企业”、“中国民营500强”,公司“恒星”牌系列产品先后被评为“中国驰名商标”、“国家免检产品”、“河南省名牌产品”等多项荣誉称号。公司主要生产钢帘线、钢绞线、胶管钢丝、金刚线、多晶硅片。产品广泛应用于汽车轮胎、橡胶软管、电力电缆、架空电力线、高速铁路、港口、光伏太阳能用硅晶片切割等行业,隶属于七大战略性新型产业中新材料、新能源领域,是国内金属制品行业细分龙头企业。公司钢绞线产品经上海电缆研究所、中国水电物资总公司实地检测,被指定为三峡电力外送、西电东输及特大型工程专用产品,并参与制定了《架空绞线用镀锌钢线》、《橡胶软管增强用钢丝》国家标准。公司坚持以高新技术、高技术人才为依托,秉承科技领先和企业创新战略,不断增强公司的自主创新及研发能力,提升公司的核心竞争力及市场应变力,全面推进企业转型升级,为实现“百亿恒星”的宏伟目标,打造“百年恒星”奠定坚实的基础。
工商信息
企业名称 河南恒星科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
法人代表 谢晓博
经营状态 在营(开业)
成立时间 1995-07-12
注册资本 140154.4698万元
认证资质
营业执照信息
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