职位描述
人力资源管理员农/林/牧/渔
岗位职责：
1、在公司领导的带领下，协助制订公司战略发展目标及战略规划方案，跟踪评估战略发展目标的实现情况；
2、协助生产总监/董事长负责搭建公司制度流程管理体系，提出公司制度体系文件建设发展规划，保障业务端到端的流程有效性，制定公司制度流程管理计划，并组织落地实施；
3、协助组织制定企业信息化建设规划方案并组织落地实施；
4、公司重要会议、活动的组织筹备和协调，并监督各部门执行配合；
5、负责本部门体系建设和人员培养等相关工作；
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、28-45岁，本科及以上学历，企业管理、工商管理等管理类相关专业;
2、五年及以上制度流程管理岗位工作经验，有生产型企业管理体系建立和执行的经验优先，有农资企业从业经验者优先；
3、有对公司治理、股权治理有经验者优先；
4、具备较强的目标导向、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力；
5、具备良好的总结和文字书写表达能力。
职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、交通补助、五险一金、年底双薪、绩效奖金
1、在公司领导的带领下，协助制订公司战略发展目标及战略规划方案，跟踪评估战略发展目标的实现情况；
2、协助生产总监/董事长负责搭建公司制度流程管理体系，提出公司制度体系文件建设发展规划，保障业务端到端的流程有效性，制定公司制度流程管理计划，并组织落地实施；
3、协助组织制定企业信息化建设规划方案并组织落地实施；
4、公司重要会议、活动的组织筹备和协调，并监督各部门执行配合；
5、负责本部门体系建设和人员培养等相关工作；
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、28-45岁，本科及以上学历，企业管理、工商管理等管理类相关专业;
2、五年及以上制度流程管理岗位工作经验，有生产型企业管理体系建立和执行的经验优先，有农资企业从业经验者优先；
3、有对公司治理、股权治理有经验者优先；
4、具备较强的目标导向、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力；
5、具备良好的总结和文字书写表达能力。
职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、交通补助、五险一金、年底双薪、绩效奖金
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