企业策划管理与培训岗

岗位职责
1.牵头负责编制、修订战略、机构与产权、考核、体系贯标、内控、职称、证书管理等相关制度，明确权限划分及流程设置
2.牵头负责按领导要求收集宏观环境信息，包括国家政策导向、国内外施工行业总体发展趋势等，学习掌握中建集团、中建一局的中长期发展战略
3.牵头负责按领导要求对标行业优秀公司，研究其战略定位、发展方向、发展策略，实施路径等
4.牵头负责结合公司内外部发展环境，拟订公司中长期发展总体战略规划，对公司发展战略进行动态评审，并负责协调相关调整事宜
5.牵头负责根据公司战略规划，制定总部各部门年度目标与计划，评估执行情况
6.牵头负责完善公司治理结构，拟订总部部门、分支机构设立、合并、调整，并根据企业内外部状况及工作需求适时调整
7.牵头建立健全公司质量、环境、职业健康安全、建筑施工企业质量管理规范等“四标一体”管理体系，负责其内、外部审核与运行
8.负责公司人才培养体系的建立与维护，监督公司内训师队伍的动态管理、内部课程体系的开发与管理等相关工作
9.审核公司、分公司年度培训计划，监督公司、分公司年度培训计划的组织实施
10. 完成领导交办的其他工作