400-885-9898
职位描述
人力资源规划绩效管理薪酬福利
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据公司经营状况合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
7.及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
职位要求：
1.秦皇岛定居人士优先
2.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
3.五年以上相关工作经验；
4.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
5.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
6.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
7.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
8.具备较强的计划性和实施执行的能力。
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据公司经营状况合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
7.及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
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1.秦皇岛定居人士优先
2.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
3.五年以上相关工作经验；
4.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
5.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
6.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
7.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
8.具备较强的计划性和实施执行的能力。
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工作地点
抚宁区河北省秦皇岛市经济技术开发区龙海道天马湖路9号
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职位发布者
郭曦鸿/人事经理
昨日活跃立即沟通
秦皇岛市惠斯安普医学系统股份有限公司秦皇岛市惠斯安普医学系统股份有限公司（股票代码：838857）成立于2011年，坐落于高新产业云集的秦皇岛市开发区，占地50亩，建筑面积4519平方米，是一家专注于生物医学领域医疗设备及系统的设计、开发、生产及销售为一体的高新技术企业，先后研制成功HRA疾病早期筛查及健康风险评估、ADDS阿尔茨海默病早期筛查及诊断、ADTS记忆力障碍训练系统、PMR脉冲磁共振微循环修复等“全链式”健康管理适宜技术设备。公司拥有生物医学领域的博士、硕士专业研发人才50余名；与国内外多家生物医学研究机构、高等院校和三甲医院建立了长期稳定的合作关系，公司设有电磁干扰与静电防护院士工作站、生物医学研究中心和生物医学体验中心，拥有省级企业技术中心和工程技术研究中心，是中国人民解放军总装后勤部定点医疗器械供应商。目前，惠斯安普产品用户已遍及国内27个省、市、区。公司于2016年成功上市新三板市场，各项业务蓬勃发展，年营业额高速增长。公司园区建有研发中心、生产中心、体验中心、客户中心、员工餐厅、员工宿舍等完善的基础设施，公司秉承以人力资源为企业核心资产的企业文化，为每位员工展示和锻炼自我提供平台，全体员工享受社保、法定假期、年度体检、节日福利、交通补助、免费班车、免费用餐及学习培训，在快乐工作的氛围之中使员工与企业共同成长。更多内容请访问公司官网：http://www.hsap.com.cn/
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