职位描述
绩效管理薪酬福利人事培训
1、员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续的办理,并收集整理档案,及时归档;
2、负责完善、及时修订人事花名册及人事档案;
3、负责核对每月员工的考勤;
4、负责员工社会保险等相关的申报和断缴,并和财务完成核账工作;
5、负责劳动合同的签订、续签、变更及各类证明的收集及开具工作;
6、负责统计各部门的绩效考评结果,进行绩效分析;
7、协助部门经理对印章的管理;
8、领导交代的其他工作;
2、负责完善、及时修订人事花名册及人事档案;
3、负责核对每月员工的考勤;
4、负责员工社会保险等相关的申报和断缴,并和财务完成核账工作;
5、负责劳动合同的签订、续签、变更及各类证明的收集及开具工作;
6、负责统计各部门的绩效考评结果,进行绩效分析;
7、协助部门经理对印章的管理;
8、领导交代的其他工作;
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