400-885-9898
职位描述
绩效管理组织发展招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师专用设备制造
岗位职责：
1、参与公司发展战略，根据公司的经营目标，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地，有效推动组织力的建设；
2、主导公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建，负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
3、组织和推动公司的企业文化建设工作，创造有利的人文环境，提升企业凝聚力；
4、主导职位体系的动态调整，及时发现管理缺角及优化管理，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为公司层面决策提供人力资源信息支持。
2、主导公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建，负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
3、组织和推动公司的企业文化建设工作，创造有利的人文环境，提升企业凝聚力；
4、主导职位体系的动态调整，及时发现管理缺角及优化管理，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为公司层面决策提供人力资源信息支持。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；年龄35岁以内，优秀者可放宽至40岁以内；
2、具备制造业统筹全盘管理经验至少3年以上，熟悉机械制造企业，在绩效/人才盘点/人效等方面突出的人力资源管理工作经验优先考虑；
3、熟练操作人力资源各个职能模块，在薪酬体系、绩效机制、组织建设、企业文化建设方面有丰富的实操经验。
2、具备制造业统筹全盘管理经验至少3年以上，熟悉机械制造企业，在绩效/人才盘点/人效等方面突出的人力资源管理工作经验优先考虑；
3、熟练操作人力资源各个职能模块，在薪酬体系、绩效机制、组织建设、企业文化建设方面有丰富的实操经验。
职位福利：绩效奖金、年度业绩奖金、五险一金、探亲福利假（外地人才每月可享有福利探亲假，往返路费报销）、公司公寓、餐补、节假日福利、优秀员工奖、入职周年红包等
奖金绩效
年度绩效奖金
工作地点
衢州衢江区浙江志高机械股份有限公司
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浙江志高机械股份有限公司
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职位发布者
程女士/HR
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浙江志高机械股份有限公司浙江志高机械股份有限公司成立于2003年8月14日，是一家专业从事凿岩设备和空气压缩机的研发、生产、销售及服务的高新技术企业。志高机械于2025年8月14日登陆北交所成功上市（股票代码：920101），公司是国家第四批专精特新“小巨人”企业之一，并荣获浙江省“隐形冠军”企业称号，技术中心被认定为“浙江省企业研究院”。公司专注于提供节能、环保、安全、高效的钻机、螺杆机产品，致力于为下游客户提供凿岩工程与空气动力的专业性综合解决方案，产品广泛应用于矿山开采、工程建设、装备制造、石化化工等领域。
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