更新于 1月22日

海外hrbp

1.5-3万
  • 杭州滨江区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利

职位描述

招聘人事培训薪酬福利工业自动化人力资源服务
国际⼈⼒资源业务伙伴(HRBP)(不外派,驻场在杭州总部)
职位概述:
作为中控技术国际业务的战略⼈⼒资源伙伴,您将深⼊业务⼀线,负责海外团队的⼈才招聘
与培养⼯作。您需要运⽤专业的招聘策略和培训体系,⽀持公司在全球市场的业务拓展,确
保组织能⼒与业务⽬标相匹配。本岗位要求具备出⾊的英语沟通能⼒和跨⽂化协作经验。
⼯作职责:
1. ⼈才招聘与团队搭建
· 深⼊理解国际业务部⻔的⼈才需求,制定相应的招聘策略;
· 独⽴负责海外关键岗位(如技术专家、销售经理、项⽬交付⼯程师等)的全流程招聘,
包括需求分析、渠道拓展、⾯试评估和录⽤谈判;
· 优化招聘流程,提升招聘效率与候选⼈体验,确保核⼼岗位快速到岗。
2. 培训体系搭建与赋能
· 针对海外业务特点,设计并实施新员⼯⼊职培训计划,确保员⼯快速掌握产品知识、
技术规范及业务流程;
· 协同培训团队,组织专业技术培训及管理能⼒发展项⽬;
· 定期开展海外团队能⼒诊断,针对业务短板设计定制化培训⽅案,提升团队综合效能;
· 推动跨⽂化沟通与协作培训,助⼒中外团队⾼效合作。
3. ⼈⼒资源业务⽀持
· 作为业务部⻔的合作伙伴,提供绩效管理、员⼯关系、薪酬激励等⽅⾯的⽇常⽀持;
· 确保集团⼈⼒资源政策在海外本地合规落地,防范劳动⻛险;
· 定期进⾏组织诊断与⼈才盘点,为业务梯队建设提供数据建议;
· 协同部⻔HR团队,推动全球⼈⼒资源项⽬在区域的执⾏与优化。
任职要求:
1. 基本条件
· 本科及以上学历,⼈⼒资源管理、⼯业⾃动化、国际贸易等相关专业优先;
· 5年以上HRBP经验,其中⾄少2年专注于海外招聘或国际⼈⼒资源管理⼯作;
· 具备⼯业⾃动化、智能制造或ToB科技⾏业背景者优先;
· 英语流利,可作为⼯作语⾔进⾏商务谈判、会议与⽂档撰写(需通过语⾔能⼒测试)。
2. 核⼼能⼒
· 精通海外招聘全流程,能独⽴攻克技术类岗位招聘难题;
· 具备培训需求分析、项⽬设计与效果评估的实践经验;
· 熟悉海外劳动法规及跨⽂化⼈⼒资源管理实践;
· 出⾊的业务洞察⼒,能快速理解⼯业⾃动化业务逻辑与⼈才痛点。
3. 个⼈特质
· 结果导向,能适应⾼速变化的国际业务环境;
· 优秀的沟通协调能⼒,能在多元⽂化背景下推动合作;
我们提供:
· 参与中国⼯业⾃动化领军企业全球化进程的核⼼机会;
· 具有竞争⼒的薪酬福利与⻓期激励计划;
· ⼯作平台与清晰的职业发展路径;
· 跨⽂化协作与专业能⼒提升的赋能体系。

工作地点

杭州滨江区中控科技园

职位发布者

彭楚悦/海外招聘经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo中控技术股份有限公司公司标签
中控技术股份有限公司(简称“中控技术”或“公司”,688777.SH)成立于1999年,是国内领先的流程工业智能制造整体解决方案提供商。公司致力于满足流程工业的产业数字化需求,深耕集散控制系统(DCS)、安全仪表系统(SIS)、网络化混合控制系统等自动化控制系统,并以此为基础,大力布局和发展工业软件、行业解决方案、仪器仪表等产品及线上线下结合的服务模式,形成了较为完善的“工业3.0+4.0”产品及解决方案架构,连续多年入选工信部智能制造系统解决方案供应商和示范企业。公司坚持自主创新,持续聚焦行业痛点和热点,通过国内100余家实体5S店及海外多家本地化公司运营相结合的营销网络建设,以及“5T技术”、“平台+工业APP”、“5S店+S2B平台”为三大核心战略控制点的技术创新、商业模式创新,积极服务于工业3.0+工业4.0,其产品及解决方案已广泛应用在油气、石化、化工、电力、制药、冶金、建材、造纸、新材料、新能源、食品等行业领域,覆盖全球50多个国家和地区。中控技术立足于中国,服务于全球,未来将以全球工业市场核心的自动化、数字化、智能化产品与解决方案供应商的姿态,打造工业全流程智慧生态,实现从工业3.0到工业4.0的跨越,积极探索跨领域、多行业EBO新兴商业机会,在世界工业文明的发展进程中留下深深的足迹。
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