四级机构负责人

一、岗位职责 1. 全面负责所在机构的业务发展、团队建设及经营管理； 2. 落实总公司及分公司战略规划，确保机构达成年度经营目标； 3. 推动渠道拓展、客户服务及品牌建设，提升市场份额； 4. 强化合规管理，防范经营风险，确保机构稳健发展。 二、任职要求 1. 基本条件： 年龄35周岁以下（特别优秀者可适当放宽）； -政治素质好，能够自觉拥护的领导，尤正确的价值观，热爱保险事业。 - 本科及以上学历，金融、保险、经济、管理类相关专业优先； - 具备5年以上保险行业或金融领域管理经验，熟悉当地市场者优先。 2. 能力要求： - 具备较强的战略规划、团队管理和市场开拓能力； - 责任心强，抗压能力突出，能适应高强度工作； - 预备党员优先、具有保险行业机构负责人任职经验者优先。 三、薪酬福利 1. 提供行业竞争力的薪酬待遇（基本工资+绩效奖金+年度激励）； 2. 完善的福利体系：五险一金、补充医疗、带薪年假、节日福利等； 3. 职业发展通道：纳入分公司人才梯队计划，提供专业化培训及晋升机会。