岗位职责:
1. 社保公积金管理: 负责公司员工每月五险一金的缴纳、申报、增减员操作及年度基数调整;处理员工工伤申报、生育津贴领取、医疗报销等具体业务;
2. 员工体检组织: 负责公司体检项目策划,体检安排,体检机构的对接与协调及后期健康数据分析等;
3. 送外培训事务支持: 负责送外培训的全流程管理,包括制度修订、培训协议的签订、报销审核等;
4. 新员工费用管控: 负责新员工入职相关费用(如体检费、交通费等)的审核与台账维护等;
5. 数据申报工作: 根据政府部门(如统计局、人社局)或内部管理要求,按时准确完成各类人力资源相关数据的统计与报表填报;
6. 其他事务: 高效完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 熟练使用Excel(掌握VLOOKUP、透视表等基本功能),具备基础的数据核对与分析能力;
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的服务意识和保密意识;
3. 具备较强的沟通协调能力;
4. 思维敏捷,能快速响应工作需求;
5. 具有上进心,愿意持续学习;
6. 适应力强具备抗压能力。