400-885-9898
职位描述
精益生产
负责运用工业工程原理和方法，对生产系统进行规划、设计、改进和优化，提高生产效率、降低成本、提升产品质量，确保生产过程的高效、稳定运行。
岗位职责与工作任务：
（一）生产流程优化
1. 负责对现有生产流程进行详细的调研和分析，绘制流程图，识别流程中的瓶颈、浪费和不合理环节。前三个月需要熟悉设备操作，通过内部考试，目标：高级生产技术员证；
2. 运用流程再造、精益生产等方法，提出优化方案并组织实施，简化操作流程，缩短生产周期，提高生产效率。
3. 跟踪优化方案的实施效果，持续评估和改进，确保生产流程始终保持高效状态。
（二）设施规划与布局
1. 根据生产工艺和产能需求，进行生产车间、仓库等设施的规划和布局设计。
2. 合理安排设备、工装夹具、物料存储区等的位置，确保物流顺畅、人员操作便捷，提高空间利用率。
3. 参与新工厂建设或旧工厂改造项目，提供设施规划方面的专业建议和技术支持。
（三）作业方法研究
1. 开展作业研究，运用动作分析、时间研究等方法，制定标准作业流程和操作规范。
2. 对员工进行操作方法培训，确保员工按照标准作业方法进行生产，提高操作的准确性和一致性。
3. 不断改进作业方法，降低劳动强度，提高生产质量和安全性。
（四）生产效率提升
1. 设定生产效率指标，定期收集和分析生产数据，评估生产效率状况。
2. 针对生产效率低下的问题，组织跨部门团队进行原因分析，制定并实施改进措施。
3. 引入先进的生产管理理念和技术，推动生产效率持续提升。
（五）成本控制
1. 分析生产成本构成，识别成本控制点，提出降低成本的建议和方案。
2. 通过优化流程、提高生产效率、合理配置资源等措施，降低生产成本。
3. 监控成本控制措施的实施效果，定期进行成本核算和分析，确保成本目标的实现。
（六）项目管理
1. 负责工业工程相关项目的策划、组织、实施和监控。
2. 制定项目计划，明确项目目标、任务分工、时间节点和资源需求。
3. 协调项目团队成员之间的工作，解决项目实施过程中遇到的问题和困难。
4. 对项目成果进行评估和总结，为后续项目提供经验参考。
（七）其他工作
1. 参与制定和完善公司的生产管理制度和流程。
2. 与其他部门密切合作，提供工业工程方面的技术支持和服务。
3. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
1. 负责对现有生产流程进行详细的调研和分析，绘制流程图，识别流程中的瓶颈、浪费和不合理环节。前三个月需要熟悉设备操作，通过内部考试，目标：高级生产技术员证；
2. 运用流程再造、精益生产等方法，提出优化方案并组织实施，简化操作流程，缩短生产周期，提高生产效率。
3. 跟踪优化方案的实施效果，持续评估和改进，确保生产流程始终保持高效状态。
（二）设施规划与布局
1. 根据生产工艺和产能需求，进行生产车间、仓库等设施的规划和布局设计。
2. 合理安排设备、工装夹具、物料存储区等的位置，确保物流顺畅、人员操作便捷，提高空间利用率。
3. 参与新工厂建设或旧工厂改造项目，提供设施规划方面的专业建议和技术支持。
（三）作业方法研究
1. 开展作业研究，运用动作分析、时间研究等方法，制定标准作业流程和操作规范。
2. 对员工进行操作方法培训，确保员工按照标准作业方法进行生产，提高操作的准确性和一致性。
3. 不断改进作业方法，降低劳动强度，提高生产质量和安全性。
（四）生产效率提升
1. 设定生产效率指标，定期收集和分析生产数据，评估生产效率状况。
2. 针对生产效率低下的问题，组织跨部门团队进行原因分析，制定并实施改进措施。
3. 引入先进的生产管理理念和技术，推动生产效率持续提升。
（五）成本控制
1. 分析生产成本构成，识别成本控制点，提出降低成本的建议和方案。
2. 通过优化流程、提高生产效率、合理配置资源等措施，降低生产成本。
3. 监控成本控制措施的实施效果，定期进行成本核算和分析，确保成本目标的实现。
（六）项目管理
1. 负责工业工程相关项目的策划、组织、实施和监控。
2. 制定项目计划，明确项目目标、任务分工、时间节点和资源需求。
3. 协调项目团队成员之间的工作，解决项目实施过程中遇到的问题和困难。
4. 对项目成果进行评估和总结，为后续项目提供经验参考。
（七）其他工作
1. 参与制定和完善公司的生产管理制度和流程。
2. 与其他部门密切合作，提供工业工程方面的技术支持和服务。
3. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
工作权限：
1. 对生产流程、设施布局、作业方法等具有建议权和改进方案的实施权。
2. 对生产现场的不合理现象有制止和纠正的权力。
3. 参与相关项目的决策，对项目资源分配具有建议权。
4. 对下级岗位人员的工作有指导、监督和考核的权力。
2. 对生产现场的不合理现象有制止和纠正的权力。
3. 参与相关项目的决策，对项目资源分配具有建议权。
4. 对下级岗位人员的工作有指导、监督和考核的权力。
工作协调关系：
1. 内部协调关系：与生产部门、质量部门、研发部门、采购部门、物流部门等密切沟通协作，共同解决生产过程中的问题。
2. 外部协调关系：与设备供应商、工程设计公司、咨询机构等外部单位保持联系，获取相关技术和信息支持。
2. 外部协调关系：与设备供应商、工程设计公司、咨询机构等外部单位保持联系，获取相关技术和信息支持。
任职资格：
（一）教育背景
工业工程、机械工程、自动化等相关专业，本科及以上学历。
（二）工作经验
具有5年以上工业工程相关工作经验，有制造业工作经验者优先。
（三）知识技能
1. 掌握工业工程的基本理论和方法，如流程分析、设施规划、作业研究、生产计划与控制等。
2. 熟悉精益生产、六西格玛等先进的生产管理理念和方法，并能在实际工作中应用。
3. 熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，以及Office办公软件。
4. 具备一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具对生产数据进行分析和处理。
工业工程、机械工程、自动化等相关专业，本科及以上学历。
（二）工作经验
具有5年以上工业工程相关工作经验，有制造业工作经验者优先。
（三）知识技能
1. 掌握工业工程的基本理论和方法，如流程分析、设施规划、作业研究、生产计划与控制等。
2. 熟悉精益生产、六西格玛等先进的生产管理理念和方法，并能在实际工作中应用。
3. 熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，以及Office办公软件。
4. 具备一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具对生产数据进行分析和处理。
能力素质：
1. 具有较强的问题解决能力和创新思维，能够快速识别和解决生产过程中的问题。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通和协作。
3. 工作严谨、细致，有责任心，具备较强的执行力和抗压能力。
4. 具有良好的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，适应不断变化的工作需求。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通和协作。
3. 工作严谨、细致，有责任心，具备较强的执行力和抗压能力。
4. 具有良好的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，适应不断变化的工作需求。
工作所需熟悉的设备及工具：
计算机、办公软件、绘图软件、测量工具等
工作环境：
1. 办公室和生产车间相结合的工作环境。前三个月需要在现场通过内部考试，考到高级生产技术证；
2. 可能会接触到噪音、粉尘等生产现场环境因素，但均在安全防护范围内。
2. 可能会接触到噪音、粉尘等生产现场环境因素，但均在安全防护范围内。
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工作地点
连云区连云港经济技术开发区珠江路与黄山路交叉路口
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
张路红/人事经理
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连云港日丰钙镁有限公司我公司成立于2007年1月，位于连云港市经济技术开发区医药产业园内，专业生产医药级、食品级氯化镁、氯化钙等健康添加剂，是一家集研发、生产、销售、服务一体的中日合资企业。目前公司已拥有6项实用新型专业和8项发明专利。产品畅销海内外，得到客户的高度品质认可。公司工作环境好，按照GMP规范设计车间，原料采用天然矿产结晶，安全无污染，公司已顺利取得安全生产三级标准化证书。公司薪酬福利优厚，结合人力资源规划配置完善的晋升和轮岗通道，公司为员工依法缴纳社保，提供食宿。【公司的使命愿景价值观】 1、使命做医药级钙镁产品的世界原创。 2、愿景：成为一家专业生产医药级钙镁产品的国际性百年企业。 3、价值观：把根留住是传承，传承功夫在标准。 4、价值观：专注做好医药级钙镁产品，3年内实现利润5倍增长，进入资本市场。在追求全体员工物质和精神双丰收的同时，为人类的健康和社会的发展做贡献。 5、人才理念：尊重人才，我们认为最好的工作环境就是拥有一群超级棒的同事。我们日丰人豪情满怀，充满自信，正通过自身不断的努力学习和实践，参与世界市场的竞争，为成为百年企业，为中国的食品和药品事业的发展创造辉煌！【我们的梦想】我们梦想日丰钙镁成为医药级氯化钙氯化镁的世界第一；以后还有更多的世界第一；我们梦想3年之内上新三板或加入上市集团公司；成为连云港百年老字号企业。我们梦想企业财源广进，实现年度销售额5000万的财务指标；我们梦想经过我们的努力，成为中国最强的医药级氯化钙、氯化镁的生产企业。无论是品牌、销售额和利润等方面都领先于同行。我们梦想我们每年都有4个新产品推向市场，追求卓越，积极创新！我们梦想客户对我们的医药产品满意，对我们的添加剂放心。我们梦想经过我们的不断努力，大众对中国食品添加剂不安全落后的观念将有所改变。我们梦想帮助客户成功，得到客户对我们的感恩而人脉延伸。每天，都有来自世界各地的企业家来我们公司参观，学习我们先进的技术和管理智慧，其由衷的赞叹令每一位员工都倍感自豪。我们梦想让员工满意，帮助每一位希望独当一面的员工成功，得到员工的感恩而人脉延伸，日丰是个大舞台，我们在这里精彩！精细化离不开标准化；标准化离不开流程化；流程化离不开数字化！数字化加口诀化让我们的业务流程培训活泼生动，企业文化宣贯传承！我们梦想通过移动互联网的APP让我们的沟通高效顺畅。我们梦想所有员工在日丰得到学习成长。大家在工作中有受训和晋升的机会：基层员工梦想成为班长；班长梦想成为主管；主管梦想成为副总；副总梦想成为总经理！人才复制机制和人才晋升机制为公司源源不断的输送人才。今天，我们日丰人豪情满怀，充满自信，正通过自身不断的努力学习和实践，参与世界市场的竞争，为成为百年企业，为中国的食品和药品事业的发展创造辉煌！
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