更新于 1月16日

食品加工HRBP(J11214)

1.5-2.5万·13薪
  • 福州仓山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系薪酬福利
岗位职责:
主要职责:
1. 人力成本精益管理与数据分析
1)聚焦生产线:深入分析生产线上的人工成本结构(包括直接人工、间接人工、加班成本等),建立监控模型,实现成本的精细化管控。
2)数据驱动决策:运用数据分析工具(如Excel/BI工具)抓取、提炼人效数据(如单位人工成本、人均产值、工时效率等),定期输出人效分析报告,为管理层提供优化排班、提升效率的决策依据。
2. 业务导向的绩效管理闭环
1)绩效工具落地:负责将工厂战略目标分解为可执行、可量化的部门及岗位绩效指标(KPI),确保绩效体系与生产效率、质量、损耗、安全等业务结果强关联。
2)过程追踪与改进:深入车间,通过观察、访谈、数据比对等方式,追踪绩效执行过程,识别绩效差距背后的真实原因(是技能问题、流程问题还是管理问题),并推动改进措施落地。
3. 人才精准盘点与梯队搭建
具备对人的高度感知力和洞察力,凭借强人际敏感性和沟通粘性,通过日常观察、结构化访谈、评估中心等多种方式,精准识别高绩效、高潜力员工及关键岗位继任者,基于盘点结果,主导关键岗位(如班组长、车间主管、技术员)的继任者计划,设计并实施有针对性的在岗培养、导师制等发展项目。
4. 现场观察与协同推动
愿意并习惯于深入车间现场,在不同工作场域(如生产线、仓库、质检室)进行观察,透过现象看本质,从生产细节中发现组织管理、人员协作、工作流程中问题并共同推动问题的解决。
任职要求:
必备经验:
1)本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,其中至少3年在制造业工厂担任HRBP角色,必须有食品、快消或相关行业经验。
2) 具备独立负责过工厂人力成本分析、绩效考核方案落地及人才盘点项目的成功经验。
核心能力与特质:
1) 业务敏感性与学习意愿:对生产运营有强烈的好奇心,愿意下车间沉淀,能快速学习并理解业务逻辑。
2) 数据处理能力: 精通Excel等数据分析工具,能从复杂数据中提炼核心信息,形成洞见。
3)人际洞察与沟通:具备卓越的感知力、洞察力和人际敏感性,沟通粘性强,能影响不同背景的人员。
4)解决问题导向:强大的协调推动能力,不回避问题,善于整合资源推动解决方案落地。

工作地点

仓山区万达广场(福州浦上店)A2号楼12楼

职位发布者

郑爱玲/人事经理

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圣农集团创建于1983年,集团创始人傅光明以白羽肉鸡养殖起家,经过四十一年发展,形成一条集自主育种、饲料加工、种鸡养殖、种蛋孵化、肉鸡饲养、肉鸡加工、食品深加工、产品销售、快餐连锁于一体的白羽肉鸡全产业链,成为中国白羽肉鸡行业第一的全产业链集团。圣农坚持“自育·自繁·自养·自宰·深加工”闭环管理,以此成为肯德基、麦当劳等全球知名餐饮品牌战略合作伙伴与首届全国青运会、2016年G20峰会、2017年金砖会议的鸡肉供应商和2023年杭州亚运会的鸡肉供应商。公司于 2015年正式组建圣农院士专家团,持续开展白羽肉鸡种源的研发及繁育工作。2019年底,成功培育出 11个品系,25项自主创新成果,并筛选出性能优异的国内首个白羽肉鸡配套系--圣泽 901,成为中国第一家实现白羽肉鸡自主育种的企业,填补我国在该领域的空白。2019年,成立福建圣泽生物科技发展有限公司,持续开展白羽肉鸡种源的研发及繁育工作。2021年,白羽肉鸡配套系“圣泽 901”通过国家农业农村部审定认证,获可正式对外销售种源鸡的资格并于 2022年正式供应国内市场。2023年,育种场规模领先,年推广父母代种鸡雏932万套。2024年5月,第一批“圣泽901”父母代种鸡雏顺利落地坦桑尼亚,圣农种源成功打开国际市场。未来,圣农坚持以白羽肉鸡全产业链为中心,不断拓展产业外延,整体经营格局涵盖农牧和食品餐饮、物流、投资、配套产业,完善农业养殖 4.0体系建设,全力打造 10亿羽肉鸡产业集群。同时着眼可持续发展战略的能源环保领域,致力于打造享誉世界的食品产业集群。
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