人资经理/人资主管

**-**元

沈阳浑南区
5-10年
本科
招1人

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绩效管理组织发展房地产开发

1.统筹人力、行政、培训等综合管理工作；

2.负责制定制度规划与机制，及时有效进行公司内的组织实施，制定公司制度及激励方案等，并落实执行；

3.负责薪酬绩效工作的整体管理及落实；

4.负责管理范围内的数据管理及分析汇报，为公司管理决策以及制度制定优化提供依据；

5.负责人员招聘管理、编制达成、人员结构把控，建立科学的人才储备机制；

6.负责员工关系管理，建立良性沟通机制，规避用工风险并及时有效处理相关纠纷；

7.负责公司固定资产管理；

8.负责公司其他行政工作，如团建、活动组织、证照年检、当地关系维护等；

9.负责职能部门费用管控，按照公司统一标准进行费用申报及报销合理控制项目成本；

10.处理岗位职责内的其他突发性事件。

任职要求：

1.年龄45岁以下，管理类专业本科以上学历，具有一级人力资源管理师证书；

2.有5年以上相关专业岗位经验，有3年以上人资经理/主管工作经验（地产行业优先）；

3.具有战略策略化思维，有建立和管理工作团队的能力；

4.熟悉国家、地方劳动法规政策与现代企业人力资源管理模式，熟练掌握人员招聘、薪酬管理、绩效管理，能独立开展工作；

5.熟悉新劳动法下的员工管理、合同管理、人力策略、风险防范等实战运作；

6.具有较强的组织协调、沟通能力和文字功底，熟练操作各种办公软件，书写流利。

职位福利：员工旅游、定期团建、五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利

公司介绍

辽宁市政建设工程有限公司简介辽宁市政建设工程有限公司始建于1994年7月，经辽宁省建设厅审定为市政施工总承包一级、公司被评为信用等级AAA级企业，并通过了GB-T19001、IS04001、GB/T28001（质量、环境、安全体系）体系认证。公司拥有先进的技术水平、施工设备和雄厚的技术力量。公司具有专业职称的工程技术、经济管理人员120人，其中工程系列73人，工程系列中高、中级工程师43人；具有建筑施工企业资质的项目经理32人，年承包能力一亿元以上。可承建：城市道路、桥梁、隧道、公共广场、给水厂、污水处理和垃圾处理厂、给排水、污雨水泵站工程，各类管网铺设和顶进工程，液化气贮罐场（站）、调压站、热力工程及高尔夫球场、室内外迷你高尔夫球场和练习场、体育场田径场地设施、体育馆设施、人工草坪足球场、橄榄球场地设施、合成面层网球、篮球、排球场地设施工程等。市场覆盖率除本省沈阳、大连、鞍山、丹东、辽阳、本溪等市外，还靠强劲的技术实力和施工管理能力打入了吉林省、黑龙江省、内蒙古自治区的公路和市政建设市场，均取得了较好的社会效益和经济效益。公司主要承建项目：吉林省松源市长白西线二级公路建设工程；内蒙古通辽市百花新城环境景观工程；科尔沁油田道路工程；黑龙江省兴凯湖中心景区基础设施工程；大连港务局新港扩建改造假定净水（∮2.2m）排水工程；大连开发区TOTO厂、TOK厂、滕洋钢材厂、富士电机厂、柯尼卡厂区市政工程；丹东黄海跨桥工程；辽宁岫岩大盘线改扩建工程；山海关——沈阳光缆工程；京沈高速铁路（于洪高花段）工程及沈阳经济技术开发区、沈阳高新技术开发区、沈阳农业高新区技术开发区、沈阳森林动物园景区、沈阳桃仙国际机场、沈阳万豪酒店、假日酒店、沈阳万科花园、格林豪森花园以及沈阳市内的道路、污雨水管道、桥梁建设、光缆、广场、造园、景观、园林绿化等工程。还有辽宁省实验中学、沈阳体育学院、沈阳建工学院等大中专院校塑胶田径场地工程等等。公司依靠严格的管理、优良的质量、可靠的信誉，有多项工程荣获省、市优质工程。公司以“诚信履约，交一流工程；改进创新，让顾客满意”作为公司的质量方针和全体员工的行为规范。致力于为顾客提供优质工程和满意的服务，为社会、为国家的建设事业做出更大的贡献。