营业部经理

岗位职责及目标
1. 负责营业部的日常运营管理，确保营业部各项业务指标的达成，提升客户满意度和业务增长；
2. 制定并实施营业部的销售策略与计划，通过市场分析和竞争对手研究，优化销售流程，提高销售效率；
3. 领导和管理营业部团队，包括招聘、培训、绩效考核等，打造一支高效、专业的销售团队；
4. 与上级部门及其他相关部门紧密合作，确保信息畅通，共同推动业务发展目标的实现；
5. 监控营业部的财务状况，合理控制成本，确保营业部的财务健康与可持续发展。
任职要求
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年相关行业工作经验，拥有团队管理经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备良好的团队管理能力，能够有效地组织、指导和激励团队成员，推动团队达成目标；
沟通协调：拥有出色的沟通与协调能力，能够与上级、同事及客户建立良好的合作关系；
业务理解：对快递快运行业有深刻理解，能够准确把握市场动态，制定有效的业务策略；
问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在面对复杂问题时迅速找到解决方案；
4. 基本素质
责任心：具备强烈的责任心，能够承担工作中的压力，确保各项工作任务的顺利完成；
团队合作：具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，促进团队和谐发展；
创新思维：具备创新意识，能够不断学习行业新知识，探索业务发展新模式；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效工作；
符合京东价值观：客户为先.诚信.创新.感恩.拼搏.担当。