岗位职责及目标

1.经营规划与目标拆解：定营业部创收规划，明确目标并拆解至具体业务场景（如市场选择、增长路径、业务打法），进行达成预测与过程风险管控，确保目标可执行、风险可规避; 2.业务增长分析与问题解决：周期性监控目标市场、行业动态、竞对策略及业务进展，分析增长或滞后根因，并推动问题改善，确保业务健康增长; 3.策略制定与标杆推广：制定创收策略，跟进执行过程，复盘结果并沉淀优秀案例，形成标准打法推广，驱动策略高效落地与结果达成; 4.工具建设与效率提升：打造渠道工具、折扣工具、数据工具，提升业务引进效率与运营效能。

任职要求

1.能够构建基础数据模型，独立分析市场动态（如竞对策略、客户需求变化、客户画像等）并定位问题，识别显性需求，优化现有策略; 2.熟知快递、快运营业部创收场景，能根据区域特性优化、迭代现有场景方案（如医院、乡村项目），并推动试点验证; 3.能够独立设计营销推广活动（如校园场景开学季），并推动执行落地，沉淀成区域性打法进行复制推广; 4.能独立管理中型项目，制定执行计划并监控进度（如节奏推进表、定期沟通会、任务分工表等），解决项目执行中的常见问题（如资源不足、进度延迟），及时调整策略以确保目标达成。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。