岗位职责及目标 1.员工管理：协调门店员工排班、绩效考核、服务技能培训等日常管理工作；增加员工企业认同感、团队凝聚力，提升业务技能、服务意识；带教优秀人才； 2.合规管理：药房配置、流程设立、证照办理、医保跟进等，负责药房政府节点的沟通和推进； 3.公共关系及其他：负责重大突发事件的处理，完成上级交办的其他工作； 4.创新协调：根据药房项目创新需求，整合并协调内外部资源，推动私域运营、商品体验、线上线下一体化等内容创新，并能确保工作进度及质量达成情况； 5.门店督导机制建立，确保对一线门店的把控度。 任职要求 1.能综合统筹门店的人、货、场管理； 2.零售药房行业经验丰富，熟悉当地的医保、质量合规、市场局、药监局等政策； 3.目标驱动，结果导向。