一、岗位职责 1、、对管辖范围内盘点小组进行团队建设、管理赋能,搭建人才梯队。 2、具备跨部门沟通及资源协调能力,良好完成仓内循环盘点、动销盘点以及针对运营异常核查的建单盘点工作。 3、对管辖范围内的盘点差异跟进调查,业务合规稽核工作的具体实施,推动辖区内仓储库存质量改善。 4、对仓储环节及上下游业务流程进行稽核,并提出合理的改善建议,推动落地改善。 5、完成所管辖范围内员工及财产安全管理、损耗预防等工作。 6、完成上级交办的其他工作。 二、岗位要求 1、工作经验:3-5年及以上的大型仓储库存管理工作经验，35岁以内。 2、管理能力:有良好的团队管理能力，有过30+人团队的管理经验。 3、具备较强的沟通能力,能和仓库其他部门、上级领导以及外部审计等进行有效的沟通 4、数据分析能力:可以熟练地收集、整理和分析盘点数据,能够发现数据中的问题,并进行原因分析。 5、责任心与原则性:必须有高度的责任心,较强的原则性,严格执行盘点制度和流程,确保盘点数据真实、准确 6、其他技能:熟练使用仓储管理软件和办公软件，如WMS(仓储管理系统)、Excel等,用于数据处理和报告制作