岗位职责： 1.深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 2.与协同部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持； 3.根据公司业务需求，协助部门完成社会招聘，如简历开源、人选沟通、邀约面试、组织面试等日常招聘工作； 4.协助同事跟踪评估各部门用人情况，及时更新和维护人才库，总结梳理并定期分析反馈招聘环节问题，定期输出招聘报告。