工作内容:
1.根据公司战略发展规划,搭建分拣中心精益创新体系,包括成本/效率体系等;
2.负责分拣现场改善的推动,能够熟练运用精益工具进行精益改善推进、精益成果收集和评比;
3.负责分拣精益知识传授、培训、组织编写精益培训课件。
任职资格:
1.良好的沟通统筹能力,及学习能力,有强烈的上进心,能承受大压力;
2.要求具有精益改善能力,熟悉精益改善方法、擅长流程改善、动作研究,基于数据分析提升作业效率;
3.有物流、仓储行业,工业工程从业经验优先考虑;
4.符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。