采销高级经理

岗位职责及目标
1. 负责团队的日常管理工作，包括但不限于团队成员的绩效考核、职业发展规划及团队建设，确保团队高效运作并达成既定目标；
2. 制定并执行商品采购与销售策略（粮油速食、日配冷冻、日化百货方向），通过市场调研与数据分析，优化商品结构，提升商品的市场竞争力与销售业绩；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保商品供应链的稳定性与高效性，同时寻找新的供应商资源，拓展商品种类；
4. 监控销售数据与市场动态，及时调整销售策略，确保销售目标的实现，并通过数据分析为业务决策提供支持；
5. 领导团队参与新品开发与上市工作，确保新品能够满足市场需求，提升品牌影响力与市场份额。
任职要求
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、供应链管理、物流管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，至少3年以上团队管理经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉商品采购、供应链管理流程；
3. 能力要求：
业务能力：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的采购策略；熟悉商品运营全流程，能够有效提升商品的市场竞争力；
管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力；具备良好的项目管理能力，能够高效推进项目进度，确保项目目标的达成；
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与供应商、内部各部门高效沟通，建立良好的合作关系；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能够清晰准确地传达信息，促进团队内部及跨部门的有效沟通；
解决问题：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂的业务问题能够迅速定位并提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成团队目标；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的管理方法，提升团队的工作效率和业务水平。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。