培训经理

岗位职责：
1、实施标准化新人培养项目，通过线上学习及线下带教等方式，确保新人掌握岗位必备技能，加速新人星级跃迁；
2、实施在岗技能提升培训项目，围绕销售团能力模型及大区差异化需求，设计课程及实施培训，提升销售团队胜任力；
3、建设业务分享师和讲师团队，做最佳实践萃取及课程开发，在线上学习平台形成案例库或者线上课程，打造专题学习库；
4、紧扣业务需求，建设基于业务场景的管理课程体系，提升管理能力与胜任力；
5、联动大区，开展相关培训项目，推动全国一盘棋项目开展。