前置仓经理

岗位职责及目标
1. 负责前置仓业务的日常运营管理，通过优化仓储流程及团队管理，提升工作效率与服务质量；
2. 根据业务发展需求，制定并执行业务策略，确保业务目标的达成，同时推动业务模式的创新与优化；
3. 统筹团队资源，进行合理分配，确保团队成员的潜力得到充分发挥，并营造积极向上的团队氛围；
4. 对业务数据进行深入分析，发现并解决业务中的问题，为业务决策提供数据支持；
5. 与其他部门紧密协作，确保跨部门项目的顺利推进，共同促进业务增长与发展。
任职要求
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年零售行业相关工作经验，有团队管理及项目运营经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够带领团队达成业务目标；熟练掌握零售业务流程，能够进行高效业务运营；
业务理解：具备良好的市场敏锐度，能够把握行业动态，根据市场变化调整业务策略；
数据分析：具备数据分析能力，能够通过数据洞察业务问题，为业务决策提供数据支持；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通，协调资源，推动业务发展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同协作，达成业务目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持稳定的工作状态；
5.接受天津市区内调动。