运力招采经理

岗位职责
1.负责运力资源的开发与管理，制定并实施线上线下开发计划，构建丰富的资源池，以满足业务规划和标准运力需求；
2.拥有五年以上3PL项目管理或车队、调度管理经验，三年以上资源开发经验，擅长供应商管理及运力资源采购，具备较强的市场分析和成本控制能力；
3.熟悉区域运力市场动态和当地政策，建立市场价预测模型，完善成本库，确保运力成本的有效控制；
4.负责运输部门运力需求的日常招标及全生命周期管理工作，推动招采流程线上化，实现基础信息、招标议价、合同管理等系统化运作；
5.落地执行运力招采流程规范，优化业务流程，提升招采效率及透明度，推动团队协作和业务发展。
任职要求
1.教育背景学历要求：专科及以上学历，采购类、物流管理类相关专业优先；
2.工作经验工作经验：具备5年以上3PL项目管理或车队、调度管理经验，至少3年资源开发经验，有供应商管理及运力资源采购经验者优先；
3.能力要求：技术能力：熟练使用办公软件，具备较强的数据分析及文案呈现能力；业务理解：熟悉区域运力市场动态和当地政策，能建立市场价预测模型，具备线上线下开发计划制定能力；管理能力：具备良好的沟通、谈判能力，能实现招采线上化工作，实现基础信息、招标议价、合同管理等系统管理；
4.基本素质团队协作：具备良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合，共同推进项目进度；问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能对业务流程进行优化；责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能在高强度的工作环境中保持稳定的工作投入度；创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能不断学习和探索新技术，提升自身专业能力；抗压能力：具备较强的抗压能力，能在高压环境下保持良好的工作状态，为团队创造价值；职业素质：具备良好的职业道德素养，人品端正，符合公司文化价值观要求。符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。