储备店长（江苏区域）
岗位职责及目标
1、根据公司下达的门店各项指标，通过指标分解、顾客维护、市场宣传、团队管理等实现销售、利润的达成及 市场占比的提升；
2、规范门店运营流程，提升员工服务意识和工作技能，打造门店在当地的口碑；
3、围绕老顾客关系维护及新顾客关系建立，对顾客管理的要求、方法予以指导，提升复购率及销售转化率；
4、全面负责门店员工配置、绩效考核、服务技能培训等日常管理工作，增强员工企业认同感、团队凝聚力，提升业务技能、服务意识，负责门店优秀人才的保留与培养，建设人才梯队；
5、全面负责门店的风险管控工作，对门店相关流程操作进行监管，对发现的问题进行及时有效的处理；全面负责门店所在市场各外协单位关系的共建与维护、资源的整合与协同工作。
任职要求
1、本科及以上，优秀者可放宽；
2、3-5年店长或副店长以上经验；
3、熟悉家电、关联产品（如家装等）及行业相关知识；通过过往经历可被证明的：拓客引流、虚拟场运营、营销、团队、组织协同等能力；
4、具备较强的沟通组织协调能力、分析能力、解决问题能力、抗压力、判断和决策能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。