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运力运输省区负责人

2.5-5万·16薪
  • 西安灞桥区
  • 10年以上
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 免费班车
  • 实力大公司

职位描述

运营管理运输管理物流运输短途干支摆传站货运/物流/仓储邮政/快递贸易/进出口
岗位职责:
1.负责陕西省区短途运力部的日常运营管理,通过精细化管理人员与车辆资源,确保运输任务的高效、安全、准时完成,同时实现成本的有效控制与降低;
2.结合客户需求与业务规划,制定并落实车队经营和运营计划,优化运输流程,提升服务质量与客户满意度;
3.组织和领导团队,通过有效的团队建设与文化塑造,提升团队的整体战斗力与员工满意度,确保团队稳定高效运作;
4.负责车队运营管理、TMS调度管理、运输结算与成本控制、车辆后勤管理等工作,确保各项业务流程的规范化与高效化;
5.建立并维护人才梯队,识别和培养关键岗位的继任者,确保团队的持续发展与业务的稳定性;
6.推动业务流程的持续优化与创新,通过数据分析与业务洞察,提出改进方案,提升整体运营效率与服务水平。
岗位要求:
1.学历要求:大专及以上学历,物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先;
2.工作经验:5-10年相关工作经验,具备100人以上团队管理经验;至少3年以上运力车队管理经验,熟悉短途/支线车队运营管理,包括司机管理、车务机务、调度运营、安全管理、运营结算等;具备仓拣配业务工作经验,能够结合省区产品与客户需求,合理规划资源整合计划,推动业务持续优化;
3.能力要求:
-资源统筹与精益运营:具备资源统筹管理及运营能力,通过精益化运营,实现资源利用的最大化效率,达到降本增效的效果,提升客户体验;
-全链条业务协同:熟悉仓拣运配全链条业务流程,能够做好上下游协同,解决客户及一线问题;
-目标管理与策略落地:具备业务目标管理和拆解能力,制定省区年度规划,带领团队拆解成本、效率、体验目标,制定对应业务策略和计划;
-车队运营管理:熟悉精通车队业务运营、司机管理(排班、计提)流程及标准,并能够对标分析、创新迭代;
-TMS调度管理:熟悉精通TMS调度管理,能快速定位业务问题,找到根因,推动各方进行优化改善;
-运输结算与成本精细化运营:熟悉精通车队运营结算标准及流程,具备成本测算、经营分析能力;
-车辆后勤管理:熟悉精通车辆维保、异常处置等后勤标准及流程,能从全局最优出发,快速准确做出决策;
4.基本素质:
-人才梯队建设:能够基于各岗位任人才画像、识别,培养本岗位继任者并确保省区内各关键岗位“一岗一储备”;
-团队培养:熟悉各岗位胜任标准,能诊断出团队成员能力长短板,并制定针对性的辅导提升计划,提升团队整体胜任力; -团队氛围建设:践行企业文化,带领团队打造高绩效团队;
-认知能力:具备较强的认知能力,能够快速理解和适应新的业务环境;
-学习能力:具备持续学习的能力,能够不断提升自身的专业知识和技能;
-创新能力:具备创新思维,能够在工作中提出创新的解决方案;
-价值观:认同企业价值观,具有良好的职业道德和责任感。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作地点

西安灞桥区京东亚洲一号智能产业园1期

职位发布者

成女士/高级招聘经理

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