仓经理

岗位职责及目标

1. 负责仓储运营团队的日常管理工作，确保团队高效运作，达成既定运营目标；
2. 制定并优化仓储运营流程，提升仓储效率与服务质量，降低运营成本；
3. 分析仓储运营数据，识别运营瓶颈，提出改进方案并组织实施，持续提升仓储运营水平；
4. 与供应链上下游部门紧密合作，确保物流服务的顺畅与高效，提升客户满意度；
5. 跟踪行业动态，引入先进的仓储管理理念和技术，推动仓储运营模式的创新与升级；
6. 培养和发展团队成员，提升团队整体能力，构建积极向上的团队文化。

任职要求

1. 教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验：5年以上仓储运营管理经验，至少5年以上团队管理经验，具备大型仓储项目运营管理经验者优先；
3. 能力要求：
战略规划：能够制定并实施仓储运营战略，优化仓储布局与流程，提升仓储运营效率；
团队管理：具备出色的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效；
问题解决：具备强大的问题解决能力，能够迅速应对仓储运营中出现的各种问题，确保运营顺畅；
沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能够与各部门高效沟通，确保信息流通与资源共享；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心，能够承担仓储运营中的各项责任，确保运营目标的达成；
创新思维：具备创新意识，能够不断探索仓储运营的新模式、新技术，提升仓储运营的效率与质量；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同推动仓储运营工作的开展；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压力环境下保持冷静，有效管理仓储运营工作。