仓经理（人才储备岗）

岗位职责及目标
1. 负责仓库日常运营管理，确保仓库各项工作高效、有序进行，提升仓库整体运营效率；
2. 制定并实施仓库管理制度与流程优化方案，确保仓库管理规范化、标准化，降低运营成本；
3. 监控仓库库存情况，合理调配资源，确保货物的安全与准确配送，提升客户满意度；
4. 领导并管理仓库团队，通过培训与激励机制，提升团队整体战斗力与服务水平；
5. 分析仓库运营数据，定期汇报运营状况，提出改进建议，推动仓库运营持续改进。
任职要求
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；专业不限，能力突出者亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备仓储管理、物流运营等领域的丰富经验；有大型物流企业或电商平台仓储管理经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备较强的团队管理能力，能够有效管理和激励团队成员，提升团队整体绩效；
战略规划：具备良好的战略规划能力，能够根据公司发展战略制定相应的物流运营策略；
问题解决：具备出色的问题解决能力，能够快速识别并解决仓储运营过程中出现的问题；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保工作目标的达成；
创新思维：具备创新意识，能够不断探索和实践新的管理方法和技术，提升仓储管理效率；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，促进团队和谐发展；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态。