岗位职责​
校企合作体系搭建与深化：聚焦核心业务人才需求，负责与高校、职业院校及本科院校建立并维护长期稳定合作关系，推动校企合作项目的落地与执行，涵盖实习基地建设、定向人才培养、实训项目开发等全流程，打造稳定的人才输送通道。​
批量招聘保障与交付：围绕业务旺季（关键节点前完成人员到岗）需求，统筹宣讲会、面试、进场衔接等全环节，确保按时足额满足一线需求。​
多维度协作管理：开展属地协作，对接地方教育机构及人力资源渠道；深化与一线业务部门协同，精准匹配需求与学校资源；负责全周期运营，涵盖岗前培训、在岗协调、问题响应等工作。​
ER 问题应急处置：主导 ER case 处理，快速响应并解决突发问题，通过合规沟通与高效协调化解矛盾，保障项目的稳定性与业务连续性。​ 资源开发与融合：结合核心业务场景，参与课程共建与实训资源开发，将企业标准化操作手册、真实业务案例融入教学，培养符合岗位需求的 “即战力” 人才。​
项目管理与复盘优化：负责校企合作项目全生命周期管理，协调内部用工保障、业务运营等多部门及外部院校资源；撰写复盘报告，为旺季规划提供数据支持。​
品牌与关系维护：通过校企合作成果展示、企业宣讲等线上线下渠道，提升企业在高校中的影响力；定期与合作院校开展沟通，夯实长期合作基础。
任职要求​
学历背景：本科及以上学历，教育学、人力资源管理、工商管理、市场营销、物流管理等相关专业优先。​
经验要求：3-5 年人力资源或校企合作相关工作经历，具备以下经验者优先：​ 有大型企业校企合作管理经验；​ 熟悉高校及职业院校对接流程，具备制造业、零售行业等用工协作经验；​ 有 ER case 处理、群体事件应对及一线用工保障相关经验。​
核心能力：​ 沟通协调能力：能高效对接高校、企业内部多部门及学生群体，推动跨主体协作与问题解决；​ 问题解决与抗压能力：具备极强的应急处置能力，能快速响应并化解突发问题，适应业务旺季高强度工作节奏；​ 组织执行能力：可独立完成批量招聘、项目落地、活动组织等工作，确保旺季用工按时交付；​ 属地化协作能力：熟悉属地教育资源与用工政策，能有效开展属地校企对接与用工协调。​
专业技能：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的数据整理与分析能力，能通过数据复盘优化用工策略。​
职业素养：认同企业价值观，具备强烈的责任心、团队合作精神及快速学习能力，能快速掌握业务流程与校企合作规范。​
需求地点：广州、南宁、合肥、昆山、武汉、北京