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职位描述
物流仓储团队管理战略规划沟通协调
工作内容：
1. 负责省区仓配业务的全面管理与运营，确保业务目标的达成与团队的高效运作；
2. 制定并实施仓配业务的发展战略，推动业务模式创新，提升市场竞争力；
3. 领导团队完成日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、绩效考核、团队建设等，确保团队稳定发展；
4. 分析市场动态与客户需求，优化服务流程，提升客户满意度与业务增长；
5. 与其他部门紧密合作，协调资源，解决业务发展过程中遇到的问题，确保各项工作顺利进行；
6. 跟踪行业发展趋势，引入先进的管理理念和技术手段，持续优化业务流程，提升运营效率。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备3年以上团队管理经验，熟悉大件物流运营管理，有成功的团队管理案例；
3. 能力要求：
领导能力：具备出色的团队领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；
战略规划：能够制定并实施区域大件物流业务的发展战略，推动业务增长；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与上级、同级及下级部门高效沟通，协调解决工作中遇到的问题；
项目管理：具备较强的项目管理能力，能够独立负责大型项目的规划、执行与监控；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在面对复杂问题时提出有效的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术、新方法，提升业务运营效率。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作地点
上城区杭州
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