工作内容:
1、带领单仓团队打造标准化能力建设,库内规划行业标准、现场可视化标准执行;
2、注重组织健康度建设储备人员输出,员工关怀,能力提升;
3、鼓励创新,推动创新能力建设,推广优秀创新方案落地;
4、沟通引进新业务落地增值创收;
5、控成本持续降低公司的运营损益损耗,落实降本增收。
任职资格:
1、有大团队管理经验,最好有过带仓经验,能相对独立带领50人及以上运营团队;
2、有独立带仓运营和经营的过往履历,具备独当一面能力;
3、富有责任心,有拼搏精神,能接受工作调动和安排;
4、执行力强,注重结果导向。