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雇员点评标签
职位描述
数据分析沟通协调战略规划Excel招聘流程管理
工作内容：
1. 负责为业务部门提供全方位的人力资源支持，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等，确保人力资源战略与业务目标的紧密结合；
2. 深入理解业务需求，制定并实施有效的人力资源解决方案，提升组织效能与员工满意度；
3. 建立并维护良好的内部沟通机制，促进跨部门合作，推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围；
4. 分析人力资源数据，提供洞察与建议，支持业务决策，推动组织变革与发展；
5. 负责部门内的日常管理工作，包括但不限于团队建设、流程优化等，确保部门高效运作。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：3-5年人力资源相关工作经验，具备HRBP或相关岗位工作经验者优先；
3. 能力要求：
业务理解：具备良好的业务敏感度，能够深入理解业务需求，提供有效的人力资源解决方案；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够有效地与各级管理者及员工沟通，解决人力资源相关问题；
战略规划：能够参与制定和实施人力资源战略规划，推动组织变革与发展；
数据分析：具备基本的数据分析能力，能够利用数据支持人力资源决策；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同实现团队目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂的人力资源问题提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的人力资源管理方法，提升自身专业能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作地点
长沙岳麓区易宝产发大厦
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