岗位职责
1、负责云贵川渝一线基础人力招聘工作的开展,完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪等前期招聘工作,建立维护企业人才库;
2、负责管理、维护现有一线基础人力招聘渠道,定期评估招聘渠道效果,提出合理化建议;
3、组织开展全渠道招聘,负责不限于网络招聘/线下招聘会/地推宣传/内部推荐等;
4、完成招聘数据统计分析等其他招聘相关工作;
5、调查招聘市场行情及同行企业的用工情况,及时调整招聘策略。
6、 领导安排的其它工作。
任职要求
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、人力资源等相关专业;
2、有规模化制造业,物流行业基础人力招聘相关经验,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
3、3年以上一线基础人力招聘工作经验,熟悉招聘渠道,如学校、政府扶贫、劳务资源等;
4、熟悉一线用工的各种类型的招聘网站和应用;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
6、品行端正,吃苦耐劳,抗压能力强,办公软件操作熟练;
7、有大型劳动密集型企业、物流行业、劳务公司招聘或驻场招聘经验者优先考虑。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。